NOUVELLES DE CCTV: Selon le site Web du ministère de la gestion des urgences, depuis l'année dernière, toutes les localités ont consciencieusement mis en œuvre les "opinions du comité de production de sécurité du Conseil d'État sur la promotion des unités de création et d'amélioration des unités de récompense de rapports internes" Sécurité de production des unités de production et d'exploitation. Afin de mobiliser davantage l'enthousiasme des chefs de production et d'unités d'exploitation et d'employés, le ministère de la gestion des urgences a récemment sélectionné et publié cinq cas typiques de rapports internes et de récompenses pour les risques d'accident dans les unités de production et d'exploitation.

Cas 1: En novembre 2024, un employé de l'équipe de menuiserie d'une compagnie d'ingénierie de la construction à Guizhou a découvert que la corde de fil de grue à tour s'était cassée, il a donc immédiatement signalé la situation pertinente au chef de l'équipe de construction. Le chef d'équipe a ensuite signalé le danger caché pour le département de gestion de la sécurité du projet. Le service de gestion de la sécurité du projet a rapidement organisé la vérification et le personnel de gestion de la sécurité et le personnel technique pour effectuer une rectification pour éliminer les dangers potentiels des accidents. Conformément aux dispositions du système de récompense de rapport interne pour les risques d'accident, la société récompense l'employé avec 1 000 yuans. Dans le même temps, l'employé sera félicité lors de la réunion interne de l'entreprise. Le personnel de gestion de la sécurité et les techniciens qui participent activement au traitement des dangers cachés recevront des certificats d'honneur et des points de bonus pour la performance.

Cas 2: En décembre 2024, un employé de l'atelier de production d'une entreprise de technologie des métaux à Shandong a découvert que l'équipement de ventilation dans la zone de stockage du cylindre à gaz liquéfié était un dysfonctionnement, qui peut former un mélange inflammable et explosif. Une fois qu'une source d'incendie est rencontrée, un accident d'explosion et d'incendie est très susceptible de se produire. L'employé a ensuite signalé la situation pertinente au service de gestion de la sécurité des entreprises. L'entreprise a immédiatement effectué une rectification conformément aux réglementations et a mené une enquête complète sur l'équipement électrique dans toute la zone de stockage pour éliminer les accidents potentiels. L'entreprise récompense l'employé avec 2 000 yuans conformément aux dispositions du système de récompense de rapport interne pour les risques d'accident. Les entreprises établiront un mécanisme de récompense de rapports internes pour les risques d'accident avec le développement du «Projet de développement durable des entreprises» (score), et établissent un mécanisme complet pour collecter, mettre en œuvre, évaluer, récompenser et publier les risques d'accident et rationaliser les suggestions.

Cas 3: En janvier 2025, un employé de l'atelier de transport et d'assurance d'un Shaanxi Energy and Chemical Co., Ltd. a découvert qu'un gaz blanc a divulgué dans le cylindre de troisième couche du réacteur d'hydrogénation (R-301), et a immédiatement signalé la situation pertinente pour le directeur de travail éthanol. Une fois que les techniciens ont effectué une analyse sur place du point de fuite, R-301 était un récipient sous pression de classe III. Il y avait un énorme risque de sécurité dans ce point de fuite. Il a été décidé d'arrêter le système d'hydrogénation sur place pour les réparations d'urgence afin d'éliminer le potentiel d'accidents. L'entreprise récompense l'employé avec 10 000 yuans conformément aux dispositions du système de récompense de rapport interne pour les risques d'accident.

Cas 4: En janvier 2025, un employé d'une entreprise de machines de levage d'Anhui a découvert les risques de sécurité pour le vieillissement de certains tuyaux en caoutchouc de la machine de soudage dans l'atelier n ° 1, et a immédiatement signalé la situation pertinente à la tête du service de gestion interne de la sécurité de la société. Après vérification, la société a immédiatement pris des mesures pour remplacer les tuyaux en caoutchouc pour rectifier et éliminer le potentiel d'accidents. L'entreprise récompense l'employé avec 2 000 yuans conformément aux dispositions du système de récompense de rapport interne pour les risques d'accident.

Cas 5: En février 2025, deux employés de l'atelier textile d'une entreprise d'impression et de teinture à Jiangsu ont senti une odeur brûlée dans l'atelier de tissage lors d'une patrouille de prévention des incendies. L'enquête a révélé que la carte de circuit imprimé de la machine 8109 # a été surchauffée. Les deux employés ont coupé le pouvoir de l'atelier. Dans le même temps, le problème et les dangers cachés ont été téléchargés sur le service de sécurité de l'entreprise via le module "Hidden Rangers Shooting" de l'application "Enterprise Manager". Après avoir reçu le rapport, la société a immédiatement organisé du personnel pour réparer le circuit imprimé et a appris d'un exemple et a effectué des inspections spéciales sur 904 métiers à tisser dans l'ensemble de l'atelier. Il a été constaté que les circuits imprimés et les convertisseurs de fréquence de 5 métiers à tisser avaient des situations similaires et les ont réparés et les ont remplacés en temps opportun pour éliminer les risques d'accident potentiels. Conformément aux dispositions du système interne de récompense des rapports pour les risques d'accident, l'entreprise récompense 2 employés avec 5 000 yuans chacune et 5 employés qui participent aux enquêtes de danger cachées ultérieures avec 3 000 yuans chacune, et rapporte et loue lors de la réunion mensuelle.