香港文匯報訊 特區政府統計處昨日發布最新勞動人口統計數據，今年9月至11月的失業率為3.8%，維持上期（8月至10月）的水平；就業不足率亦維持1.6%，連續兩期保持不變，失業人數則減少5,200人。另外，有人力資源服務供應商的調查顯示，31%受訪僱主表示明年首季將增聘人手，反映僱主招聘意願雖維持正面，但趨向保守，當中不少受訪企業表示已用人工智能（AI）處理文書工作，因此基層職位的需求有所下降，預期明年失業率將維持3.7%至3.9%，而明年僱員整體平均加薪2.7%，與今年幅度相若。
勞工及福利局局長孫玉菡回應最新失業率時指出，香港經濟穩健擴張，加上消費信心改善，應會繼續為整體勞工市場帶來支持，但一些行業的就業情況或仍因其業務面對挑戰而承受壓力。
人力資源服務供應商萬寶盛華大中華昨日公布「就業展望調查」報告，在受訪的506名僱主中，有31%表示未來3個月會增聘人手，29%則擬削減人手，37%維持不變。經季節性調整，香港明年首季就業展望指數為正2%，按季下降5個百分點，遠低於全球平均的正24%。
AI令基層職位需求下降
按行業劃分，服務業及製造業就業展望指數最樂觀，分別為正13%及正12%；金融與保險業為正8%；醫療業為正7%；資訊產業為正5%；貿易及物流為正1%。然而，專業科技技術業則錄得負15%，反映行業正處於以AI及自動化為核心的加速轉型期。不少企業也表示已用AI處理文書，包括內容生成、數據分析等，故基層職位的需求有所下降，僱主亦希望可聘具有AI專業判斷能力及相關經驗的高端人才。
調查並顯示，明年約38%受訪企業擬為員工加薪，2%表示不會，60%對加薪採觀望態度，視乎整體經濟情況、公司業績及員工表現而定，而僱員整體平均加薪2.7%，與今年加幅相若，至於轉工加薪幅度約10%至15%。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，香港第三季經濟保持穩步擴張，勞動市場持續改善，但部分行業仍面對轉型挑戰，美國9月起減息帶動市場情緒改善，本地消費及營商信心回升，政府措施亦持續支持經濟，但貿易限制、美國減息步伐及外部需求波動等風險仍須關注，預期明年失業率會在3.7%至3.9%徘徊。
勞工處明起將軍澳辦招聘會 提供1900個零售飲食等職缺
特區政府勞工處將於明日及後日（18日及19日）在將軍澳康城社區會堂舉行職途新一頁招聘會，逾40間參與招聘會的機構，為求職人士提供約1,900個職位空缺，不少是來自飲食、零售及其他不同行業的職位，而大部分月薪介乎1.2萬元至2.4萬元。
勞工處表示，為期兩天的招聘會合共提供的優質職位空缺，當中超過1,400個是來自飲食業、零售業、運輸業及物業管理業，另有500個屬其他行業。根據勞工處有關網頁，參與招聘的餐飲業機構包括連鎖居酒屋和民、翠華餐廳、稻香，香港賽馬會亦招請侍應生、調酒師等；零售職位則有日本城、莎莎化粧品、運動家等。招聘會每日分別有超過20間機構在會場設置櫃位，並進行即場招聘。
招聘會提供的職位類別相當廣泛，當中包括當值工程師、餐廳經理、咖啡師、門市營業主任、工程技術員、項目統籌員、航機交接統籌員、院舍護理員、物理治療助理、行李貨運裝卸員、收銀員、售貨員、侍應、廚師、助理人力資源主任、客戶服務主任、物業主任、文員、清潔員、的士司機和保安員等。
54%無須相關工作經驗
是次招聘會中，約有86%是全職空缺，另約有95%的職位空缺學歷要求僅為中六或以下，而約54%的職位空缺無須相關工作經驗。求職人士可以即場遞交職位申請，有機會即場接受面試，亦可在勞工處設於場內的櫃位查詢該處提供的就業服務。
招聘會於上午11時至下午5時30分舉行，費用全免，每日截止入場時間為下午5時。求職人士若希望進一步了解空缺的詳情，可瀏覽勞工處的互動就業服務網站。
