為推動本地居民就業保障，特區政府早前設立「促進就業協調工作組」，統籌協調跨部門資源，把穩就業作為施政中的優先考慮政策。針對青年就業困境，群力智庫理事陳銘祺、張名威建議構建「研判市場-加强支援-能力提升--產業聯動」的四維支撐體系，持續與高校、教育界、勞工界之人士共同合作，研究本地勞動市場的供求資料；開設線上模擬面試、面試簡歷的撰寫課程，幫助青年對標市場需求等，打造可持續發展的職業生態。
意見指制定科學長遠可行的計劃對解決青年就業問題至關重要。 （資料圖片）
群力智庫理事陳銘祺、張名威建議當局構建四維支撐體系，幫助青年對標市場需求。(群力智庫圖片)
陳銘祺强調制定科學長遠可行的計劃對解決青年就業問題至關重要。他建議政府整合社會資源，推動各方積極配合「促進就業協調工作組」之工作，利用人工智能及大數據幫助調查及收集本澳青年的求職情況及對職業培訓的需求，為貼合社會發展狀況，建議與高校、教育界、勞工界之人士共同合作，研究本地勞動市場的供求資料，以完善並制定符合本地居民就業政策，同時，以上的數據為政府建設綜合性職業培訓平台提供數據參考，通過多舉並措協助居民就業。
籲「一戶通」設「職場進階」專區
張名威提議政府擴展「一戶通」平台功能，增設「職場進階」專區。在一戶通增設線上擇業培訓講座，邀請企業分析用人標準，開設線上模擬面試、面試簡歷的撰寫課程，幫助青年對標市場需求，引入VR職場導覽、遠程實習等創新模式，突破地域限制。透過以上的方式幫助青年瞭解就業市場情況，避免與社會脫節，保持競爭力。此外，建議政府同步建立待業青年心理支援網絡，定期舉辦職場適應工作坊、跨行業交流營，緩解轉職焦慮。
陳銘祺和張名威認為青年就業要緊扣四大產業方向，四大項目圍繞1+4產業發展，為本澳居民提供更多就業機會。他們認為勞工局持續推出和拓展各類相關培訓及不同級別的考證項目，為相關的產業儲備人才、助力居民就業和向上流動做出了貢獻。然而，他們指出居民學成之後更需要有關企業提供機會，讓他們能發揮所長。因此，建議政府定向培訓人才，透過與企業共同培養本地高新科技人才、職業技能培訓，打造「學習、實習、工作」為一體的就業支援鏈條，為本澳青年就業搭建一個更長遠的平台 。
