CCTV News: According to the website of the Ministry of Emergency Management, since last year, all localities have conscientiously implemented the "Opinions of the State Council's Safety Production Committee on Promoting the Establishment and Improving the Internal Reporting Reward Mechanism for Accident Hazards by Production and Operation Units", actively promoted production and operation units in various industries to establish and implement an internal reporting reward mechanism for accident hazards, and effectively stimulated the internal vitality of production safety of production and operation unità. Al fine di mobilitare ulteriormente l'entusiasmo dei capi di produzione e operazioni operative, il Ministero della Gestione delle emergenze ha recentemente selezionato e pubblicato cinque casi tipici di report interne e premi per rischi di incidenti nelle unità di produzione e operazioni.
Caso 1: nel novembre 2024, un dipendente del team di carpenteria di una società di ingegneria edile a Guizhou scoprì che la corda a filo della gru a torre si era rotta, quindi ha immediatamente riferito la situazione pertinente al leader del team di costruzione. Il team leader ha quindi riferito il pericolo nascosto per il dipartimento di gestione della sicurezza del progetto. Il dipartimento di gestione della sicurezza del progetto ha rapidamente organizzato la verifica e il personale di gestione della sicurezza organizzato e il personale tecnico per effettuare la rettifica per eliminare i potenziali pericoli degli incidenti. In conformità con le disposizioni del sistema di ricompensa per i report interni per i pericoli degli incidenti, la Società premia il dipendente con 1.000 yuan. Allo stesso tempo, il dipendente sarà lodato durante la riunione interna della società. Il personale e i tecnici della gestione della sicurezza che partecipano attivamente al trattamento dei pericoli nascosti verranno assegnati certificati di onore e punti bonus per le prestazioni.
Caso 2: nel dicembre 2024, un dipendente nel seminario di produzione di una società di tecnologia metallica a Shandong ha scoperto che l'attrezzatura di ventilazione nell'area di stoccaggio del cilindro a gas liquefatto era malfunzionando, che può formare una miscela infiammabile ed esplosiva. Una volta riscontrata una fonte di incendio, è molto probabile che si verifichi un'esplosione e un incidente. Il dipendente ha quindi riportato la situazione pertinente al dipartimento di gestione della sicurezza aziendale. L'impresa ha immediatamente effettuato la rettifica secondo le normative e ha condotto un'indagine completa delle apparecchiature elettriche nell'intera area di stoccaggio per eliminare potenziali incidenti. La Società premia il dipendente con 2.000 yuan in conformità con le disposizioni del sistema di ricompensa di rendicontazione interna per rischi per incidenti. Le imprese istituireranno un meccanismo di ricompensa di segnalazione interna per i rischi di incidenti con lo sviluppo del "progetto di sviluppo sostenibile delle imprese" (punteggio) e stabilire un meccanismo completo per la raccolta, l'implementazione, la valutazione, la gratificante e la pubblicizzazione dei rischi di incidenti e i suggerimenti di razionalizzazione.
Caso 3: nel gennaio 2025, un dipendente del seminario di trasporto e assicurazione di una Shaanxi Energy and Chemical Co., Ltd. scoprì che un gas bianco trapelava nel cilindro di terzo strato del reattore di idrogenazione (R-301), e riportò immediatamente la situazione rilevante per il direttore del seminario di etanolo. Dopo che i tecnici hanno condotto l'analisi in loco del punto di perdita, R-301 era un recipiente di pressione di classe III. C'è stato un enorme pericolo per la sicurezza in questo punto di perdita. È stato deciso di fermare il sistema di idrogenazione sul posto per le riparazioni di emergenza per eliminare il potenziale per gli incidenti. La Società premia il dipendente con 10.000 yuan in conformità con le disposizioni del sistema di ricompensa di rendicontazione interna per rischi per incidenti.
Caso 4: nel gennaio 2025, un dipendente di una società di macchinari di sollevamento di Anhui scoprì pericoli per la sicurezza per l'invecchiamento di alcuni tubi di gomma per saldatura nel seminario n. Dopo la verifica, la società ha immediatamente adottato misure per sostituire i tubi di gomma per correggere ed eliminare il potenziale per gli incidenti. La Società premia il dipendente con 2.000 yuan in conformità con le disposizioni del sistema di ricompensa di rendicontazione interna per rischi per incidenti.
Caso 5: nel febbraio 2025, due dipendenti del seminario tessile di una società di stampa e tintura a Jiangsu aveva un odore bruciato nel seminario di tessitura durante una pattuglia di prevenzione degli incendi. L'indagine ha rilevato che il circuito della macchina 8109# è stato surriscaldato. I due dipendenti hanno tagliato il potere del seminario. Allo stesso tempo, il problema e i pericoli nascosti sono stati caricati nel dipartimento di sicurezza aziendale attraverso il modulo "Hidden Hagards Shooting" dell'app "Enterprise Manager". Dopo aver ricevuto il rapporto, la società ha immediatamente organizzato il personale per riparare il circuito e ha appreso da un esempio e ha condotto ispezioni speciali su 904 telai nell'intero laboratorio. È stato scoperto che i circuiti e i convertitori di frequenza di 5 telai avevano situazioni simili e li hanno riparati e sostituiti in modo tempestivo per eliminare i potenziali pericoli per incidenti. In conformità con le disposizioni del sistema di ricompensa per i report interni per i pericoli degli incidenti, la Società premia 2 dipendenti con 5.000 yuan ciascuno e 5 dipendenti che partecipano alle successive indagini per il pericolo nascosto con 3.000 yuan ciascuno e report ed elogi durante la riunione mensile.
