CCTVニュース：春が来ると、企業は仕事を再開し、労働力が仕事に戻り、雇用市場は活発な期間に入りました。レポーターは、地元の人事部門と社会保障部門と採用プラットフォームによって提供されるデータを整理し、人工知能とロボットの分野での才能の需要と需要が活況を呈しており、春のリクルートメント市場は2025年の春に「AIブーム」を案内していることを発見しました。 src = "http://www.china-news-online.com/pic/2025-03-12/gubzjtsssrhz.png" alt = "" //
採用プラットフォームデータは、2025年の春の採用で、人工知能産業の求職者数が33.4％の年の年に増加したことを示しています。ロボットアルゴリズムエンジニアとデバッグエンジニアの募集の前年比成長率は30％を超えています。採用要件から判断すると、ロボットアルゴリズムのエンジニアポジションの52％が修士号を取得し、45％が3年以上の実務経験が必要です。
Chengdu Hi-Tech Zoneは「AI Talent Settlement Stasten補助金」を開始し、Wuhan Optics Valleyには「New Craftsman Plan」にAIスキルトレーニングが含まれています。
データによると、100人未満のAI企業の採用需要は前年比61％増加し、一部のポジションでは「1人と複数のポジション」の現象さえ示しています。ハイエンドの製造業は、熟練した才能を支持します
人工知能とロボットの採用市場は非常に暑いですが、ハイエンドの製造業界の開発も活況を呈しています。 2025年の春の採用市場は、「主要な技術的地位」の傾向を示しており、熟練した才能が生産とアップグレードを拡大するための企業の重要なサポートとなっていることが理解されています。
新しいエネルギー、新しい材料、生物医学、および低電位経済。
スマート製造や新しいエネルギー車などの複数のフィールドをカバーする高品質の位置。サービス業界のアップグレードは、新しい職業を生み出しています
ハウスキーピングサービスや不動産セキュリティなどのサービス業界が「労働集約型」から「基本的な生活」を確保するために変化し、パーソナライズされたサービスを提供し、多くの新しい職業を提供する「熟練した専門家」に変化していることが理解されています。 src = "http://www.china-news-online.com/pic/2025-03-12/wllkurckoub.png" alt = ""/>
at Nanning's 2025 "Spring Breeze Action"およびLeart Economyでの雇用のための特別なイベントで、病院の介護の位置は注目を集めています。
募集率は約20％です。その中で、「スマートビルディング管理者」や「スマートホームオペレーションおよびメンテナンスエンジニア」などの新しい職業が静かに現れました。伝統的なクリーニングと乳母も「ハウスキーパーサービス」に目を向けており、専門的なスキルが強いほど雇用が向上しています。小さな都市の人々を維持し、第3層および第4層の都市での才能の魅力が増加しました
雇用検索プラットフォームからのデータは、経済の発展と雇用環境の改善により、第3層と第4層の都市がより一般的になり、多くの求職者が彼らのドアステップで仕事を見つけることを選択することを示しています。 「小さな町に人々を留まる」背後にある理由は何ですか？
彼らの地元の仕事で。
産業。中小規模の都市やその他の理由での比較的低い生活費は、故郷に滞在することを選択することをますます増えています。
機械製造、電子情報、食品加工、ハウスキーピングサービス、その他の産業は2,000を超えるポジションを提供しています。
leiyangの昇進済み郡の昇進。この宿は月に60人以上の宅配便業者を募集しており、採用要件は年齢と教育に対して比較的広く、元々外で応募するために多くの人々を引き付けます。
才能とポジションの効率的なマッチング。そして、実際の条件によれば、私たちは特別なグループの就職活動のニーズを満たすために柔軟な労働時間を開発します。
