CCTV News: Khi mùa xuân đến, các doanh nghiệp tiếp tục công việc và lực lượng lao động trở lại làm việc và thị trường việc làm đã bước vào một giai đoạn hoạt động. Phóng viên đã sắp xếp dữ liệu được cung cấp bởi các bộ phận nhân sự và an sinh xã hội địa phương và nền tảng tuyển dụng, và thấy rằng nguồn cung và cầu của tài năng trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và robot đang bùng nổ, và thị trường tuyển dụng mùa xuân đã mở ra trong "AI bùng nổ" vào mùa xuân năm 2025. src = "http://www.china-news-online.com/pic/2025-03-12/gubzjtssrhz.png" alt = "" Tốc độ tăng trưởng hàng năm của việc tuyển dụng các kỹ sư thuật toán robot và các kỹ sư gỡ lỗi đã vượt quá 30%. Đánh giá từ các yêu cầu tuyển dụng, 52% vị trí kỹ sư thuật toán robot yêu cầu bằng thạc sĩ và 45% yêu cầu hơn 3 năm kinh nghiệm làm việc.
Thị trường tuyển dụng cho trí tuệ nhân tạo và robot rất nóng, nhưng sự phát triển của ngành sản xuất cao cấp cũng đang bùng nổ. Điều này được hiểu rằng thị trường tuyển dụng mùa xuân vào năm 2025 sẽ cho thấy xu hướng "các vị trí kỹ thuật hàng đầu" và tài năng lành nghề đã trở thành hỗ trợ chính cho các doanh nghiệp để mở rộng sản xuất và nâng cấp.
Điều này được hiểu rằng các ngành dịch vụ như dịch vụ vệ sinh và bảo mật tài sản đang thay đổi từ "tốn nhiều công sức" để đảm bảo cuộc sống cơ bản thành "chuyên gia có kỹ năng" cung cấp dịch vụ cá nhân và đã sinh src = "http://www.china-news-online.com/pic/2025-03-12/wllkurckoub.png" alt = ""
Dữ liệu từ nền tảng tìm kiếm việc làm cho thấy với sự phát triển của nền kinh tế và cải thiện môi trường việc làm, các thành phố hạng ba của họ đang trở nên phổ biến hơn. Những lý do đằng sau "ở lại một thị trấn nhỏ" là gì?
-->
