Yüksek kaliteli ve üniversite mezunlarının tam istihdamını teşvik etmek sadece şimdiki zamanla ilgili değil, aynı zamanda uzun vadeye de elverişlidir.
Son zamanlarda, TBM Merkez Komitesi ve Devlet Konseyi Genel Ofisi, yüksek kaliteli bir istihdam hizmeti sisteminin inşası için düzenlemeler yaparak, kolej mezunlarının yüksek kaliteli tam istihdamını teşvik ederek "olağan yükseköğretim kurumlarının mezunları için yüksek kaliteli bir istihdam hizmet sisteminin inşası üzerine görüşler" yayınladı.
Bu görüş neden yayınlandı?
Üniversite mezunları parti ve ülke için değerli yetenek kaynaklarıdır ve istihdamları binlerce hane ile ilgilidir. Şu anda, ülkemin yüksek öğrenimi popülerleşme aşamasına girdi ve üniversite mezunlarının ölçeği, 2022'den bu yana üç yıl boyunca 10 milyonu aşmaya devam etti ve ülkemdeki yeni kentsel istihdamın mutlak ana organı haline geldi.
Eğitim Bakanlığı'nın Üniversite Öğrencileri Departmanı (Üniversite Lisansüstü İstihdam Servisi Departmanı) başkanı tanıtıldı: "Yüksek öğrenim yeteneklerine olan arz ve talebin uyarlanmasına odaklanmaya odaklanmaya odaklanın ve yüksek kaliteli ekonomik ve sosyal kalkınma için daha güçlü yetenek desteği sağlamaya odaklanın, sorun odaklı yaklaşımları vurgulamak ve tedarik ve talep güçlendirme gibi sorunları çözmek için zorluklar,". Bu görüşün verilmesinin zamanında olduğu söylenebilir.
Görüşler için hangi yeni dağıtımlar ve önlemler var?
Belirli içerikten, görüşler eğitim tedarik sistemini optimize etmek, istihdam rehberlik sistemini güçlendirmek, iş arama ve işe alım sistemini geliştirmek, yardım sistemini geliştirmek, izleme ve değerlendirme sistemini yenilemek ve destek ve garanti sistemini pekiştirmek de dahil olmak üzere "altı ana sistem" önermektedir. Üniversite mezunlarının iş avı ve istihdam sürecinin birden fazla bağlantısını ve yönlerini içerir ve yüksek kaliteli ve üniversite mezunlarının tam istihdamını teşvik etmek için sağlam garantiler sağlarlar.
Biri, görüşler, eğitim tedarik sisteminin optimizasyonunu, üniversite mezunları için yüksek kaliteli bir istihdam hizmeti sistemi oluşturmanın en üstüne koyan -
Yetenek talebi tarafına odaklanmak, yetenek geliştirme eğilimleri ve arz ve talep koşullarının bilimsel analizini önermek, bir yetenek talebi veritabanı oluşturma ve vb. tedarik tarafı, yüksek öğrenim bölümlerinin ve kaynak yapılarının düzenini dinamik olarak ayarlamayı önerir ve üniversitelere okul yönetiminin konumlandırılmasını ve sınıflandırılmış özelliklerin geliştirilmesini netleştirmek için rehberlik edin.
"Yetenek eğitimi ve sosyal ihtiyaçları eşleştirilir, böylece üniversite mezunları istihdamda iyi bir iş çıkarabilirler." Pekin Koleji Öğrenci İstihdam ve Girişimcilik Rehberlik Merkezi Direktörü Kuang Xiaozhen, "Çeşitli endüstrilerin yetkin departmanları, yetenek talebi veritabanı bilgilerini daha yeterli ve daha doğru hale getirmek için bilgi paylaşmak üzere bilgi paylaşmalı ve bu nedenle, yüksek eğitim yetenekleri ve istihdamın eğitimini teşvik etmek için bilgi paylaşmalıdır." Üniversite mezunları. Görüşler, yüksek kaliteli hizmetler için üniversite mezunlarının ihtiyaçlarını daha iyi karşılamak için iş arama ve işe alım sistemini geliştirmek için bir dizi önlem önermektedir.
Kampüste ve sektör odaklı bir dizi üniversite lisansüstü istihdam piyasası oluşturmak için işe alım kaynaklarının paylaşılmasını teşvik etmek; Tedarik ve talep yerleştirme istihdam eğitimi projeleri, destek okulları ve işletmeleri, kilit alanlarda acilen ihtiyaç duyulan yetenekleri ortaklaşa geliştirmek için uygulamak; Parti ve hükümet organları, kamu kurumları, devlete ait işletmeler vb. Özel işletmeleri işleri istikrara kavuşturmak ve istihdam potansiyelini derinden keşfetmek ve özümsemek için destek ... Görüşler kesin ve uygun yönelimi vurgulamakta ve insanların ve işlerin yerleştirilmesini teşvik etmede kampüs işe alım faaliyetlerinin önemli rolüne tam oyun vermeye odaklanmaktadır. Aslında, bir süredir birçok bölge ve üniversite iş arama ve işe alım sistemini geliştirmede olumlu sonuçlar keşfetmeye ve elde etmeye devam etti. Örneğin, Hunan Üniversitesi, bahar endüstrisi profesyonel hassas yerleştirme için bir dizi arz ve talep müzakere toplantısı düzenledi ve 400'den fazla kilit birimi okuldan işe almaya davet ederek 10.000'den fazla iş sağladı; Zhejiang Eyalet Eğitim Bakanlığı, 24365 istihdam platformuyla aktif olarak bağlantı kurmak, eyaletteki üniversitelerin istihdam hizmet platformlarını birleştirmek ve iş bilgileri paylaşmak için "Kampüse Giren On Bin İşletme" için bir dizi kampüs işe alım faaliyeti düzenledi.
"Görüşler, kampüs işe alım hizmetleri etrafında açık gereksinimler ortaya koydu, bizi" doğru "arz ve talep eşleştirme ve" geniş "kanalların" geniş "genişletilmesi hedefi üzerinde çok çalışmamıza rehberlik ediyor. Guizhou Üniversitesi Kabul ve İstihdam Bölümü Direktör Yardımcısı Yang Min, "Bir yandan, uzun vadeli işbirliği olan dost işletmeleri okula seçkin mezunlar işe almaya davet ediyoruz. İşverenlerle birlikte, istihdam uygulamalarının ortak yapımı yoluyla işverenlerle birlikte, yüksek istihdam konumlarının ortak yapımını ve diğer yöntemleri, yüksek oranda istihdamları artırmak için", Örneğin, görüş, yoksulluğun azaltılması, asgari yaşam ödeneği, asgari yaşam ödeneği olan marjinal aileler, katı harcama zorlukları olan aileler, sıfır istihdam aileleri, engelli ve uzun bir süre istihdam edilmeyen üniversite mezunları; Koşulları karşılamak için sübvansiyon arayışını arayan bir kerelik işten vazgeçmek; "Hongzhi Yardımı" istihdam kapasitesi eğitim projesini uygulayın, eğitim kapsamını düzenli bir şekilde genişletin ve eğitim ve yardımın etkinliğini geliştirin, vb. Görüşler, tüm bölgelerin ve ilgili departmanların üniversite mezunları için istihdam iş sistemini geliştirmesi ve görüşleri gerçek koşullar ışığında uygulamaları gerektiğini açıkça belirtmektedir; İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, üniversite mezunları için istihdam politikalarının formüle edilmesinde öncülük eder ve okuldan ayrıldıktan sonra üniversite mezunları için istihdam rehberlik hizmetlerinden sorumludur. Muhabir, Eğitim Bakanlığı'nın bahar istihdam tanıtım çalışmasının kritik dönemini ele geçirmek için çeşitli yerlerde üniversiteleri konuşlandırdığını ve Mart -Nisan ayları arasında 2025 üniversite mezunları için "bahar istihdam tanıtım eylemi" gerçekleştirdiğini öğrendi, kampüs işe alımının organizasyonunu hızlandırdı ve istihdam yardımını doğru bir şekilde gerçekleştirdi. "Bir sonraki adımda, eğitim sistemi, görüşler tarafından önerilen 'altı sistem' etrafında bir dizi özel uygulama planı başlatacak, çeşitli görevlerin düzenli bir şekilde uygulanmasını teşvik edecek ve üniversite mezunlarının yüksek kalitesinde ve tam istihdamını teşvik etmeye çalışacaktır." Kolej Öğrencileri Departmanından (Kolej Lisansüstü İstihdam Servisi Departmanı) Sorumlu Kişinin Eğitim Bakanlığı'nı söyledi. (Xinhua Haber Ajansı, Pekin, 8 Nisan)
