ข่าววงจรปิด: เมื่อฤดูใบไม้ผลิมาถึงองค์กรกลับมาทำงานและกำลังทำงานกลับมาทำงานและตลาดการจ้างงานได้เข้าสู่ช่วงเวลาที่ใช้งานอยู่ นักข่าวแยกแยะข้อมูลที่จัดทำโดยทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นและแผนกประกันสังคมและแพลตฟอร์มการสรรหาและพบว่าอุปสงค์และอุปทานของความสามารถในด้านปัญญาประดิษฐ์และหุ่นยนต์กำลังเฟื่องฟู 33.4% เมื่อเทียบเป็นรายปีและอัตราการเติบโตของปีต่อปีของการสรรหาวิศวกรอัลกอริทึมหุ่นยนต์และวิศวกรดีบั๊กเกิน 30% จากมุมมองของข้อกำหนดการสรรหาบุคลากร 52% ของตำแหน่งวิศวกรอัลกอริทึมหุ่นยนต์ต้องมีปริญญาโทและปริญญาเอกและ 45% ต้องใช้ประสบการณ์การทำงานมากกว่า 3 ปี จากมุมมองของการกระจายอุตสาหกรรมตำแหน่งอัลกอริทึมหุ่นยนต์ที่มีการสรรหามากที่สุดคือปัญญาประดิษฐ์ (24.1%) อุปกรณ์ไฟฟ้าขนาดใหญ่ (12.8%) เทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์ (7.3%) ระบบอัตโนมัติอุตสาหกรรม (5.9%) การผลิตรถยนต์ (5%) และอุตสาหกรรมอื่น ๆ ในขณะเดียวกันความต้องการของตลาดสำหรับการเผยแพร่ความรู้ AI และการฝึกอบรมความสามารถได้เพิ่มขึ้นผลักดันการสรรหาอาจารย์ปัญญาประดิษฐ์เพื่อเพิ่มขึ้น 112.4% เมื่อเทียบเป็นรายปี

ในงานจัดหางานพรสวรรค์ออฟไลน์ขนาดใหญ่ครั้งแรกใน Hangzhou ในฤดูใบไม้ผลิ บริษัท 830 แห่งเปิดตัว 21,000 ตำแหน่งซึ่งครึ่งหนึ่งมุ่งเน้นไปที่อัลกอริทึม AI และการพัฒนาแบบจำลองขนาดใหญ่

เพื่อดึงดูดความสามารถด้านเทคโนโลยีขั้นสูงสถานที่ต่าง ๆ ได้แนะนำชุดของนโยบายพิเศษ Chengdu Hi-Tech Zone ได้เปิดตัว "AI Talent Settlemition Cownidy"; Wuhan Optics Valley ได้รวมการฝึกอบรมทักษะ AI ไว้ใน "แผนช่างฝีมือใหม่" เป็นที่น่าสังเกตว่า บริษัท AI ขนาดเล็กและขนาดกลางได้กลายเป็นกองกำลังใหม่ที่จะดูดซับความสามารถ ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าความต้องการการสรรหาบุคลากรสำหรับ บริษัท AI ที่มีคนน้อยกว่า 100 คนเพิ่มขึ้น 61% เมื่อเทียบเป็นรายปีและบางตำแหน่งก็แสดงให้เห็นปรากฏการณ์ของ "คนหนึ่งและหลายตำแหน่ง"

อุตสาหกรรมการผลิตระดับไฮเอนด์ได้รับการสนับสนุนพรสวรรค์ที่มีทักษะ

ตลาดการสรรหาสำหรับปัญญาประดิษฐ์และหุ่นยนต์นั้นร้อนมาก แต่การพัฒนาอุตสาหกรรมการผลิตระดับไฮเอนด์ก็กำลังเฟื่องฟูเช่นกัน หลังจากคัดแยกข้อมูลนักข่าวพบว่าตลาดการสรรหาฤดูใบไม้ผลิในปี 2568 แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มของ "ตำแหน่งทางเทคนิคที่เป็นผู้นำทาง" และพรสวรรค์ที่มีทักษะได้กลายเป็นการสนับสนุนที่สำคัญสำหรับองค์กรเพื่อขยายการผลิตและการอัพเกรด

จากข้อมูลของแพลตฟอร์มการจัดหางานหลายแห่งความต้องการการรับสมัครในการผลิตระดับสูงเพิ่มขึ้น 5.9% เมื่อเทียบเป็นรายปี ความต้องการการรับสมัครสำหรับการประกอบเสียงพึมพำและตำแหน่งการทดสอบเช่น Dongguan และ Wuhan เพิ่มขึ้น 82.7% เมื่อเทียบเป็นรายปี เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับงานอัตโนมัติอุตสาหกรรมเพิ่มขึ้น 12% เมื่อเทียบเป็นรายปี นอกจากนี้สัดส่วนของตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีการขับขี่แบบอิสระเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ การเปลี่ยนแปลงที่ชาญฉลาดขององค์กรได้ผลักดันความต้องการงานพัฒนาส่วนหน้าเพิ่มขึ้น 8% และเงินเดือนของการดำเนินงานและงานสนับสนุนการบำรุงรักษาเพิ่มขึ้น 9.8% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว

ผู้สื่อข่าวเห็นที่งานอุตสาหกรรมการผลิตอัจฉริยะของเซินเจิ้น "Nanyue Spring Warm" งานจัดงานพิเศษที่ 72 บริษัท จัดหาตำแหน่งที่มีคุณภาพสูงหลายพันตำแหน่งครอบคลุมหลายสาขาเช่นการผลิตอัจฉริยะและยานพาหนะพลังงานใหม่

จาก "ต้องใช้แรงงานมาก" เป็น "ทักษะสำคัญ" การอัพเกรดอุตสาหกรรมบริการได้ให้กำเนิดอาชีพใหม่

หลังจากเห็นแนวโน้มการจ้างงานของอุตสาหกรรมการผลิตเราหันมาให้ความสนใจกับอุตสาหกรรมบริการ นักข่าวได้เรียนรู้ว่าอุตสาหกรรมบริการเช่นบริการทำความสะอาดและความปลอดภัยของทรัพย์สินกำลังเปลี่ยนจาก "ใช้แรงงานมาก" เพื่อให้แน่ใจว่าชีวิตขั้นพื้นฐานเป็น "ผู้เชี่ยวชาญด้านทักษะ" ที่ให้บริการส่วนบุคคลและให้กำเนิดอาชีพใหม่จำนวนมาก

ที่ Nanning ในปี 2025 "Spring Breeze Action" และกิจกรรมพิเศษสำหรับการจ้างงานในเศรษฐกิจที่แท้จริงตำแหน่งพนักงานของโรงพยาบาลได้รับความสนใจอย่างมาก

ในการบำรุงรักษาในประเทศแบบดั้งเดิมการจัดจำหน่ายและโลจิสติกส์ความปลอดภัยของอสังหาริมทรัพย์และอุตสาหกรรมอื่น ๆ อัตราการเติบโตของการสรรหาปีต่อปีประมาณ 20%ซึ่งเป็นอาชีพใหม่เช่น การทำความสะอาดแบบดั้งเดิมและพี่เลี้ยงก็หันไปใช้ "บริการแม่บ้าน" ยิ่งมีทักษะระดับมืออาชีพมากเท่าไหร่การจ้างงานก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น

เมืองเล็ก ๆ รักษาผู้คนและความน่าดึงดูดใจของความสามารถในเมืองที่สามและสี่ได้เพิ่มขึ้น

ข้อมูลจากแพลตฟอร์มการค้นหางานแสดงให้เห็นว่าการพัฒนาเศรษฐกิจและการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการจ้างงาน อะไรคือเหตุผลที่อยู่เบื้องหลัง "อยู่คนในเมืองเล็ก ๆ "?

เมื่อเทียบกับฤดูกาลรับสมัครฤดูใบไม้ผลิปี 2025 พรสวรรค์ในเมืองชั้นสามและสี่คาดว่าจะยังคงรักษาแนวโน้มการเติบโตในสัดส่วนของงานท้องถิ่น นักข่าวได้เรียนรู้ว่าเมืองขนาดเล็กและขนาดกลางจำนวนมากได้สร้างงานมากขึ้นโดยการโอนย้ายอุตสาหกรรมและการพัฒนาอุตสาหกรรมที่มีลักษณะเฉพาะ ค่าครองชีพที่ค่อนข้างต่ำในเมืองเล็กและขนาดกลางและเหตุผลอื่น ๆ ก็ทำให้ความสามารถมากขึ้นเรื่อย ๆ เลือกที่จะอยู่ในบ้านเกิดของพวกเขา

ในกิจกรรมส่งเสริมการทำงานของงานฤดูใบไม้ผลิ "ฤดูใบไม้ผลิปี 2025 สำหรับการกลับบ้านและอยู่ในเมืองการผลิตเครื่องจักรข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์การแปรรูปอาหารบริการทำความสะอาดและอุตสาหกรรมอื่น ๆ ได้จัดหาตำแหน่งมากกว่า 2,000 ตำแหน่ง

ใน Leiyang, Hunan การพัฒนาของการบริโภคของมณฑลได้ส่งเสริมการเติบโตอย่างรวดเร็วของธุรกิจการจัดจำหน่าย สถานี Youjia ต้องรับสมัครมากกว่า 60 คนในหนึ่งเดือน ข้อกำหนดการสรรหาค่อนข้างกว้างสำหรับอายุและการศึกษาซึ่งดึงดูดผู้คนจำนวนมากที่ทำงานนอกบ้านเพื่อสมัคร

ใน Ji'an, Jiangxi, วิธีการ "สถานีออฟไลน์ + งานถ่ายทอดสด" ดึงดูดการจับคู่ที่มีประสิทธิภาพของความสามารถและตำแหน่งและพัฒนาชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นตามเงื่อนไขจริงเพื่อตอบสนองความต้องการของกลุ่มพิเศษสำหรับการหางาน