CCTV News: De acordo com o relato oficial do WeChat do Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social divulgou o principal progresso dos recursos humanos e do trabalho de seguridade social no primeiro trimestre de 2025 e nos próximos acordos. De acordo com o Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, no final de março, o número de pessoas que participam do seguro de pensão básica, desemprego e lesão relacionada ao trabalho no país foi de 1,071 bilhão, 244 milhões e 297 milhões, um aumento de 4,42 milhões, 2,56 milhões e 2,71 milhões, respectivamente, respectivamente. De janeiro a março, a renda total dos três fundos de seguro social foi de 2,36 trilhões de yuan e o gasto total foi de 1,94 trilhão de yuans. O equilíbrio cumulativo no final de março foi de 9,6 trilhões de yuan, e a operação do fundo era geralmente estável.
Primeiro, a implementação das principais tarefas de reforma. A implementação da reforma do atraso na idade de aposentadoria estatutária é suave e ordenada. O sistema de coordenação geral nacional para seguro de pensão básico para funcionários corporativos foi promovido constantemente, e os fundos de ajuste unificado nacional foram alocados no primeiro trimestre. O sistema de pensão pessoal foi expandido de 36 cidades ou regiões pioneiras a serem implementadas em todo o país; o nível de gerenciamento e serviço foi aprimorado, o fornecimento de produtos foi ainda otimizado, 85 produtos do Fundo de Índice foram incluídos no catálogo de produtos e a atratividade do sistema de pensão pessoal foi aumentada continuamente. O projeto piloto de proteção contra lesões ocupacionais para novos formulários de emprego foi implementado sem problemas. No final de março, o número de pessoas seguradas excedeu 11,04 milhões.
O segundo é fazer um progresso sólido na assistência da Seguridade Social e na distribuição de benefícios. Oriente os governos locais para implementar políticas de assistência ao seguro de pensão para residentes urbanos e rurais. No primeiro trimestre, um total de 8,26 milhões de pessoas no subsídio mínimo de vida, pessoas extremamente pobres e outros grupos pobres pagaram os prêmios de seguro de pensão dos residentes urbanos e rurais em seu nome. No primeiro trimestre, foram emitidos benefícios de seguro de desemprego, incluindo benefícios de seguro de desemprego, prêmios básicos de seguro médico, subsídios temporários de preços etc., 36,54 bilhões de yuan.
O terceiro é a supervisão e o gerenciamento de fundos de segurança social e operações de investimento estão progredindo constantemente. Realize as atividades educacionais de aviso de segurança do fundo de seguro social de 2025. Promover regularmente trabalhos de investimento confiados. No final de março, a escala de investimento confiada do Fundo Nacional de Seguro de Pensões Básicas era de 2,4 trilhões de yuan.
Quarto, os serviços de seguridade social foram otimizados ainda mais. Emitir opiniões sobre a melhoria de uma plataforma de serviço público unificado em todo o país para promover a melhoria dos recursos e níveis de conveniência do serviço público e níveis de conveniência. A partir de 1º de abril, a liquidação direta do seguro de lesões relacionadas ao trabalho para tratamento médico em províncias e outros locais será organizado em todas as cidades em nível de prefeitura. Segure o evento do dia da consulta unificada 12333. Explorando os cenários de aplicação dos cartões de segurança social no campo do transporte, Tianjin realizou inovativamente a aplicação piloto de Silvertong da China para carregar cartões de previdência social e percebeu o uso de cartões de deslocamento e carros em 8 estações da Ferrovia Interciental de Pequim-Tianjin. No final de março, o número de titulares de cartões de segurança social em todo o país era de 1,39 bilhão, cobrindo 98,9% da população, e o número de pessoas que receberam cartão eletrônico do Seguro Social era de 1,09 bilhão. As funções foram expandidas para áreas como compra de tratamento médico e medicina, transporte, turismo cultural e emissão de fundos de subsídio financeiro para beneficiar as pessoas e os agricultores. O cartão do Seguro Social cobre uma gama mais ampla, possui cenários mais ricos e tem funções mais diversas, ampliando bastante os limites da vida conveniente das pessoas.
O Ministério dos Recursos Humanos e Seguro Social também introduziu os próximos acordos de trabalho: primeiro, continue a aprofundar a reforma. Promover constantemente a reforma de atrasar a idade de aposentadoria estatutária e melhorar as medidas de suporte. Pesquise e melhore os métodos de seguro e pagamento que se adaptam às características do pessoal de emprego flexível, trabalhadores migrantes e novos formatos de negócios. Expandir ainda mais a cobertura da anuidade corporativa. Formule medidas relevantes para receber pensões pessoais com antecedência. Expanda o projeto piloto de proteção contra lesões ocupacionais.
O segundo é implementar ajustes de benefícios. Faremos um trabalho sólido ao ajustar a pensão básica para os aposentados este ano e nos concentraremos em grupos de renda média e baixa. Promova o ajuste dos padrões mínimos nacionais de pensão básica para o seguro de pensão dos residentes urbanos e rurais e orça os governos locais para melhorar os padrões locais de pensão básica com base nas condições reais.
O terceiro é promover a preservação e apreciação dos fundos. Continue realizando ações para consolidar e melhorar a gestão dos fundos da Seguridade Social e otimizar de maneira abrangente a supervisão e gerenciamento de fundos. Todas as localidades são incentivadas a expandir adequadamente a escala de investimento confiado nos fundos de seguro de pensão dos funcionários da empresa.
O quarto é aprofundar a aplicação dos serviços dos residentes do cartão de seguridade social "de uma carta". Continue a integrar licenças de trabalho estrangeiro e cartões de previdência social. Melhore as funções relacionadas do aplicativo eletrônico do cartão de segurança social.
