Ерөнхий нарийн бичгийн дарга XI JINIPING-ийг үзсэн: "Бүх түвшинд хүргэх кадрууд нь ажлын хэв маягаа өөрчлөх, дадлага хийх, дадлага хийх нь" удирдагч эффект "-ыг өөрчлөхөд хүргэдэг. Leading cadres at all levels lead by example, transmit pressure layer by layer and activate the "nerve endings", which can promote the extension of work style construction from the "key minority" to the "overwhelming majority", and expand from "breaking from the point" to "flowing from the surface", so that a good atmosphere of clean and upright wind fills every corner of work and entrepreneurship.
дээд ба доод ба доод ялалт, дээд, доод хэсгийг удирдаж буй хүн, дээд нь илүү хүчтэй байдаг. Xi Ji Jining Jining-ийг үзсэн: "Хүмүүсийг дээд гартаа хүмүүсээс асуух нь дээр." Төвийн найман дүрэм нь чимээгүй нэвтрэлт нь чимээгүй нэвтрэх хүч нь "намын төв хороотой эхлэх бөгөөд ахлах кадруудаас эхэл." Бүх түвшний удирдагчид удирдлагын үүрэг хариуцлага, жагсаал, танилцуулах үүрэг хариуцлагатай байх ёстой. Хэрэв тэргүүлэх кадер нь бардам зантай, биеэ авч явах, амьдралыг дүр эсгэж, ийм хэв маягаар дамжуулж, ийм хэв маягаар дамжуулж, масс нь арын хэсгийг цохих нь гарцаагүй.
Таслах замыг зогсоох арга бол тэргүүлэх кадрууд нь эхлээд хэрхэн яаж өөрчлөгдөхийг тодруулж, хэрхэн яаж өөрчлөхийг тодруулдаг. Тэд тэдний хэлж, амласан зүйлээ биелүүлдэг. Бодит ажил дээр "Барилгын багийн захирагч" -ын хариуцлагыг судлах, суралцах, судалгаагаа судлах, судалгаанд хамруулж, судалгаанд хамрагдах, мөн үнэнийг судлах, судалгаанд хамруулж, судалгаанд хамруулж, судалгаанд хамруулж, судалгаагаа судалж, суралцаж, суралцаж, судалгаанд хамрагдана. Жиег тэмдэг тавьж, бүрэн бүтэн байдал, хувийн сахилга бат, нэг шил, нэг шил дарс, картан гэх мэтээс хамгаалагчийн хүчтэй шугамыг бий болго. Завсарлага, кадрес ба Мастер ба Масс, масс, массыг байнга сайжруулж, сайжруулж, ажлын хэв маягийг сайжруулж, сайжруулж, оновчтой болгож, ажлын хэв маягаар сайжруулж, ёроолоос доошоо чиглүүлж, Зөвхөн "намайг дагаж мөрдөх", "намайг дагаж мөрдөх", "үүнийг хий" гэж үзэх, "үүнийг хийх", нэг түвшинг харахын тулд нэг түвшний нөхцөл байдлыг бий болгож, нэг түвшинг нэг түвшинд хийж болно.
Ерөнхий нарийн бичгийн дарга xi jiining нь jining-ийг онцолж, бид үүнийг дагаж мөрдөхөд хүргэдэг. "Удирдагч эффект" -г "Удирдагч эффект" -ын тасралтгүй барилгын барилгын ажилтнуудын тасралтгүй дарамтанд найдах ёстой. Нэг талаас нь даралтыг хаалттай давталт үүсгэхийн тулд босоо гинжийг барина уу. Жирийн ажилтнуудаас "шилдэг удирдагч" нь хариуцлага замаар тохируулах, гүйцэтгэгдсэн үүрэг, шүүмжийн хэмжээн дээрх хэсгийг тодруулгаас үзүүлэх бөгөөд хууль, зохицуулалт хийх үндсэн стандартыг тодруулж, "хийх боломжтой. Дүрээн авах, хэлэлцэх," хийх боломжтой. Нөгөө талаар, олон хэмжээлтийн хяналтын системийг нэхэхийн тулд нягт хэвлэлийн хяналтыг багасгах, "Lals" нь доош харуулж чадахгүй. "Үл үзэгдэх хувцас" -ын шинэ чиг хандлагад "Ногоон хориог" -д нь "муу" асуудалтай тулгарч, ямар нэгэн тусгал, мутаци хийхэд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ, үнэлгээний Батон, томилолт, үнэлгээ, үнэлгээ, үнэлгээний ажлыг хууль, үнэлгээний гүйцэтгэл, үнэ цэнэтэй, үнэлгээний ажлыг хууль ёсны, үнэлж, үнэлэмжтэй, үнэлгээтэй, үнэлэмжийг хууль ёсны, үнэлгээгүй, үнэлгээтэй, үнэлэмжтэй, үнэлгээтэй, бага үнэлгээтэй байх болно. Зөвхөн систем нь үнэхээр "шүдтэй бөгөөд энерги, эрч хүчийг" бүх намын гишүүд, CADRES нь зохих хэв маягаар хөгжүүлэхэд үр дүнтэй хөгждөг.
Ажлын хэв маягийн барилгын үр дүн нь цусны шугамд нэгтгэгдсэн үйл ажиллагааны үр дүнд тунадас орно. Тэд хаврын сэвшээ салхи, борооны талаархи сүнслэг тэжээлд найдах ёсгүй, гэхдээ маш их ажил хийх замаар дадлага хийх хэрэгтэй. Тэргүүн Кадрес нь "Шалгалтанд хамрагдах", "улаан будаа, хулуу" -ыг сурч, "улаан будаа, хулуу", "улаан будаа, хулуу, "Тайтгаруулах бүс" -ээс гарахын тулд санаачлагатай, тропуляци, тропуляци, тропын шугам, урд нь ажиллах, үйл ажиллагааны хэв маягтай тулгарлаа.
