Kementerian Sumber Manusia dan Keselamatan Sosial: Dari Januari hingga Mac, 3.08 juta pekerjaan baru telah diwujudkan di seluruh negara, dan keadaan pekerjaan tetap stabil-中国通讯社

Berita CCTV: Mengikut akaun rasmi WeChat mengenai Kementerian Sumber Manusia dan Keselamatan Sosial, sejak tahun ini, dalam menghadapi situasi domestik dan antarabangsa yang kompleks dan tugas -tugas yang sukar dan pembangunan yang berat, yang dipelihara oleh CPC, yang ditugaskan oleh Pusat, yang ditetapkan oleh Pusat -Kejadian, dan inovasi, dan mempromosikan kemajuan positif dalam semua kerja.

Dari Januari hingga Mac, 3.08 juta pekerjaan bandar baru dicipta di seluruh negara, peningkatan 50,000 tahun ke tahun. Kadar pengangguran bandar yang ditinjau pada bulan Mac adalah 5.2%, turun 0.2 mata peratusan dari bulan sebelumnya. Keadaan pekerjaan masih stabil secara umum.

Pertama, ketuk potensi dan mengembangkan kapasiti di jawatan. Merumuskan dan mengeluarkan pelan pelaksanaan untuk meningkatkan potensi bidang utama, industri utama, akar umbi bandar dan luar bandar dan perusahaan kecil dan sederhana untuk menyokong pekerjaan dan keusahawanan di kalangan kumpulan-kumpulan utama, menjelaskan pelaksanaan pelan pembangunan kerja dan 6 tugas utama untuk menyokong pekerjaan untuk kumpulan utama, dan meningkatkan usaha untuk membangunkan pekerjaan melalui sokongan dasar, pengamalan latihan, dan pembangunan latihan.

Yang kedua adalah untuk mengukuhkan keusahawanan untuk memacu pekerjaan. Mengeluarkan pendapat mengenai peningkatan sistem sokongan keusahawanan dan meningkatkan kualiti keusahawanan, membina sistem sokongan hubungan empat inovasi untuk "latihan perusahaan, perkhidmatan keusahawanan, inkubasi keusahawanan, dan kegiatan keusahawanan", dan melaksanakan dasar-dasar yang diklasifikasikan untuk memperkuat sokongan dan jaminan keusahawanan. Notis dikeluarkan untuk meningkatkan usaha kewangan untuk membantu perusahaan menstabilkan dan mengembangkan pekerjaan, meningkatkan had kredit, meningkatkan had kredit maksimum bagi perusahaan kecil dan mikro dari 30 juta yuan hingga 50 juta yuan, memperluaskan skop sokongan, termasuk pemilik dan individu yang lebih rendah. Sejak penubuhan pinjaman khas untuk menstabilkan dan mengembangkan pekerjaan, lebih daripada 640 bilion yuan pinjaman telah dikeluarkan, membantu menstabilkan dan mengembangkan lebih daripada 5.3 juta pekerjaan.

Yang ketiga adalah untuk mengukuhkan pelaksanaan dasar yang memberi manfaat kepada perusahaan. Dividen dasar pelepasan sepenuhnya seperti subsidi pekerjaan, bayaran balik kestabilan pekerjaan, dan pengurangan yuran keselamatan sosial, memperluaskan skop subsidi pengembangan pekerjaan, dan meneruskan dasar peningkatan rakyat dan peningkatan modal dalam perusahaan milik negara. Satu pusingan baru dasar insurans pengangguran untuk menstabilkan pekerjaan dan memberi manfaat kepada rakyat telah diperkenalkan. Pada suku pertama, pengurangan premium insurans pengangguran mengurangkan kos perusahaan sebanyak 45.6 bilion yuan, dan 3.52 bilion yuan dana penstabilan pekerjaan diedarkan kepada 588,000 perusahaan.

Keempat, fokus pada mempromosikan pekerjaan untuk kumpulan utama. Majlis Negeri mengadakan persidangan video untuk menggunakan dan mempromosikan pekerjaan dan keusahawanan bagi golongan muda seperti graduan kolej. Sebagai tindak balas kepada situasi baru dan ciri -ciri baru seperti skala graduan kolej yang melanda percanggahan pekerjaan yang tinggi dan perkembangan pekerjaan yang menonjol pada tahun ini, kami akan bekerjasama dengan jabatan -jabatan yang berkaitan untuk mengeluarkan notis mengenai pekerjaan graduan kolej dan pemuda lain pada tahun 2025. Bandar-bandar di seluruh negara dan pameran kerja komprehensif berskala besar untuk "Juta bakat datang ke Guangdong Selatan". Pada hari acara itu, lebih daripada 1,200 perusahaan dan institusi menyediakan lebih daripada 50,000 pekerjaan, dan hampir 120,000 graduan kolej memasuki tapak untuk mencari pekerjaan. Sehingga 10 April, Sesi Khas Perekrutan Bersama City telah melancarkan lebih daripada 10,000 aktiviti pengambilan, lebih daripada 350,000 majikan telah menyediakan 6.97 juta maklumat pekerjaan, dan hampir 7.42 juta graduan telah mengambil bahagian dalam memburu pekerjaan. Mengatur "Bulan Bantuan Pekerjaan", dan semasa Festival Hari Tahun Baru dan Spring, kami akan memberi tumpuan kepada penyampaian pekerjaan, perkhidmatan, dasar dan kehangatan kepada mereka yang memerlukan. Memfokuskan kepada pekerja luar bandar yang sanggup mencari pekerjaan dan memulakan perniagaan dan majikan dengan keperluan pekerjaan, kami terus menjalankan aktiviti seperti tindakan angin musim bunga dan pekerja migran hangat musim bunga. Sebanyak 56,000 aktiviti pengambilan telah diadakan dan 37 juta pekerjaan telah dikeluarkan. Melalui aktiviti perkhidmatan pekerjaan yang berterusan, kita dapat meningkatkan populariti pasaran dengan suhu perkhidmatan dan menggalakkan pekerjaan dan keusahawanan di kalangan semua jenis pekerja.

Kelima, melaksanakan latihan kemahiran vokasional berskala besar. Menggunakan dan melaksanakan tindakan latihan "Kemahiran Cahaya Masa Depan", memberi tumpuan kepada kumpulan-kumpulan utama dan bidang-bidang penting dengan kapasiti pekerjaan yang besar dan percanggahan bekalan dan permintaan yang menonjol, dan melaksanakan model latihan berasaskan projek empat-dalam-satu "permintaan kerja + latihan kemahiran + penilaian kemahiran + perkhidmatan pekerjaan", mensubsidi lebih daripada 10 juta orang setiap tahun, dan menyokong majoriti pekerja untuk mewujudkan masa depan yang lebih baik dengan satu kemahiran. Mengeluarkan pendapat membimbing untuk mempromosikan kerja pengukuhan kemahiran dalam perusahaan, mengaktifkan peranan utama latihan bakat mahir perusahaan, dan menggalakkan pertumbuhan pendapatan pekerja dan pertumbuhan kecekapan perusahaan.