CCTV 뉴스 : 구직 과정에서 일부 범죄자들은 종종 "구덩이"를 파고 "유료 내부 권고"및 "유료 고용"과 같은 문제를 해결하여 종종 대학 졸업생의 고용 권리와 이익을 심각하게 손상시킬 수 있습니다. 교육부는 또한 학생들에게 예방에 대한 인식을 높이고, 채용 함정에 빠지지 않으며, 조기 및 원활한 고용을 달성하도록 요청하는 알림을 발표했습니다.
"지불 된 내부 권고". "유료 내부 푸시"는 일부 기관이 구직자에게 구직자에게 고임금 일자리를 제공 할 것을 약속하지만 관련 서비스 비용을 지불해야합니다. "유료 내부 추천"은 불공정 경쟁과 사기로 의심되며, 대학생들은 자신의 권리와 이익을 주장하기가 어렵습니다. 직업을 찾을 때, 요구 사항이없고 급여가 매우 높은 채용 정보를 신뢰하지 마십시오.
"false Recruitment의 Beware". "거짓 채용"은 고용주 또는 불법 중개 기관의 허위 선전으로, 고용 대행사 비용을 구직자에게 청구하지만 계약을 지연 시키거나 직접 수행하지 못한다. 직업을 찾을 때, 당신은 채용 회사 또는 중개 기관의 산업 및 상업 등록, 기업 신용 및 기타 정보를 확인해야하며, 먼저 조건으로 지불하는 채용에 대해 신중해야합니다.
신청 프로세스에서 학생들이 또한 범죄자에 대한 비용을 지불해야합니다. 가상 사람들, 고용주 심사관 등을 사칭하고 이에 대해주의를 기울이고 기업 자격을 확인하고 적시에 채널을 확인하십시오.
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교육부는 대부분의 구직자들이 정기적 인 구직 채널을 사용하도록 상기시킵니다. 합법적 인 권리와 이익이 침해되면 가능한 빨리 증거를 유지하십시오. 즉시 12333으로 전화하거나 인적 자원 및 사회 보장국에 가서 불만을 제기하고보고하십시오.
