Xinhua News Agency, Beijing, February 18th Title: Enterprises are stable in employment, migrant workers return to work early - directly after the holidays

Xinhua News Agency reporters Jiang Lin and Huang Haoyuan

One special trains return to work have arrived one after another, one recruitment event has been held, and one employment service has been launched intensively... The flavor of Tahun baru belum jatuh jauh, dan pasar ketenagakerjaan sibuk. Reporter langsung mengunjungi skenario kerja lini depan perusahaan di banyak tempat, merasakan percepatan kembali bekerja setelah Tahun Baru dan pasar tenaga kerja terpanas.

Berjalan ke Sany Heavy Machinery Co., Ltd. di Kunshan, Jiangsu, di pabrik pintar, ratusan lengan robot yang melambai ke atas dan ke bawah, dan mobil AGV yang cerdas di belakang dan ratusan. Pesanan yang berbeda dari lebih dari sepuluh negara diproduksi di sini pada saat yang sama, dan excavator mikro dapat dikeluarkan dari garis dalam 10 menit di puncak tertinggi.

"Pada hari awal pembangunan pada hari kelima Tahun Baru Imlek, 95% dari sekitar 8.000 karyawan telah melanjutkan pekerjaan, dan kembalinya bekerja lebih baik daripada tahun-tahun sebelumnya. Baru-baru ini, beberapa personel terampil garis depan telah direkrut, dan sekarang semua karyawan ada di tempat." Chen Jiayuan, ketua Sany Heavy Machinery, mengatakan bahwa pesanan di luar negeri telah tumbuh dengan mantap tahun ini, dan dari Januari hingga Februari, diharapkan bahwa keseluruhan penjualan excavator akan tumbuh sekitar 15%.

Di Nanjing Connie New Energy Auto Parts Co., Ltd., sebuah bus membawa lebih dari 40 pencari kerja untuk diwawancarai.

Ketua perusahaan Hu Guomin mengatakan kepada wartawan bahwa didorong oleh pertumbuhan cepat keseluruhan industri kendaraan energi baru, permintaan produk perusahaan kuat, dan pesanan pada kuartal pertama akan mengantarkan pertumbuhan yang cepat, dan berencana untuk merekrut 100 personel perakitan tahun ini.

Data menunjukkan bahwa pada 9 Februari, tingkat pengembalian karyawan perusahaan pemantauan utama di Suzhou, Nanjing, Changzhou dan Yancheng, Provinsi Jiangsu telah mencapai 92,01%, 96,63%, 92,14% dan 94%.

Sementara permintaan tenaga kerja rebound setelah liburan, para pekerja juga berharap untuk kembali bekerja lebih awal dan meningkatkan pendapatan mereka lebih awal, dan laju bekerja untuk bekerja semakin cepat. Reporter mengetahui bahwa proporsi pekerja migran yang kembali bekerja di banyak tempat lebih tinggi dari periode yang sama tahun lalu.

Reporter melihat di pasar pertunjukan digital Nanjing yang dikumpulkan oleh banyak pencari kerja di aula pagi hari. "Setelah festival musim semi tahun ini, pekerja migran kembali lebih awal, dan beberapa orang keluar untuk mencari pekerjaan pada hari ketiga Tahun Baru Cina. Banyak orang datang ketika kami membuka pintu pada hari kelima Tahun Baru Cina." Song Xiaoping, Kepala Operasi Pasar, diperkenalkan.

"Diharapkan pada akhir Februari, total pekerjaan pekerja migran di provinsi ini akan dengan cepat pulih ke tingkat yang dinormalisasi lebih dari 24 juta." Kata Xia Wenzhe, direktur Pusat Manajemen Ketenagakerjaan Provinsi Jiangsu.

Di wilayah Delta Sungai Pearl, karakteristik "awal yang berkelanjutan dari perusahaan dan karyawan cepat" juga ditampilkan setelah liburan.

Dalam lokakarya Guangdong Xiangshan Hengqi Group Co., Ltd., 13 jalur produksi berjalan pada kapasitas penuh dan pada kapasitas penuh. Perusahaan memiliki lebih dari 1.700 karyawan, dan tingkat pengembalian melebihi 87% pada hari pertama hari ketujuh tahun baru Lunar.

"Akun penjualan luar negeri kami lebih dari 30%, dan permintaan di luar negeri telah melonjak sejak akhir tahun lalu." Wang Xianche, presiden Departemen Bisnis Pembobotan Xiangshan, mengatakan, "Perintah saat ini berada dalam keadaan pesanan eksplosif, yang telah melampaui 30% dari kapasitas produksi kami. Kami berencana untuk membuka tiga jalur produksi lagi, dengan celah sekitar 150 karyawan lini depan, dan kami akan bergegas dan merekrut." "Survei menunjukkan bahwa dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu, 70% atau 80% dari kepercayaan perusahaan telah meningkat atau tetap sama." Xia Yibing, direktur Administrasi Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Guangdong, mengatakan bahwa meskipun lingkungan eksternal kompleks dan dapat diubah, beberapa perusahaan masih menghadapi tantangan, menilai dari situasi penawaran dan permintaan pasar tenaga kerja setelah liburan, kepercayaan pasar umumnya pulih.

Untuk mempromosikan "tongkat pertama" tahun ekonomi ular, sumber daya manusia dan departemen jaminan sosial di banyak tempat telah mengorganisir perusahaan untuk pergi bekerja terlebih dahulu, dan mengatur layanan pengiriman langsung point-to-point seperti kereta khusus yang kembali bekerja, sehingga dapat membantu perusahaan menstabilkan produksi dan pekerja migran yang kembali ke tempat kerja.

"Pada 12 Februari, lebih dari 18 juta pekerja migran dari provinsi lain telah kembali bekerja, menyumbang sekitar 92,8% dari jumlah orang yang kembali ke rumah sebelum liburan, peningkatan 2,1 poin persentase tahun-ke-tahun." Xia Yibing diperkenalkan.