Noticias de CCTV: a medida que se acelera el ritmo de la reanudación de la producción en todo el país, la demanda de empleo también se está volviendo cada vez más fuerte. Algunas compañías en Zhejiang recibieron órdenes durante las vacaciones del Festival de Primavera. Tan pronto como terminaron las vacaciones, el gobierno local organizó rápidamente un equipo de reclutamiento y se apresuró a la región occidental para llevar a cabo el reclutamiento. ¿Cómo ganaron este viaje?

The reporter came to the "Spring Breeze Action" job fair in Bazhong, Sichuan, and 25 companies De Jinhua, Zhejiang trajo más de 10,000 posiciones. Hubo muchos solicitantes de empleo que llegaron a consultar en el acto, y la escena estaba llena de popularidad.

Los solicitantes de empleo quieren un buen trabajo, y también se preparan equipos de reclutamiento multiprovinciales. Zhang Zheng, subdirector de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Jinhua, provincia de Zhejiang, presentó que llegaron uno o dos días antes del año pasado y aprovecharon la oportunidad. Información dirigida a los solicitantes de empleo en Bazhong, para que la gente común pueda ver la información de reclutamiento.

en la entrevista, el reproductivo aprendió que el equipo de la recruitación está tan ansioso por las oradores y las orientas tienen que las orders y las orientaciones están tan ansiosas por las orders y las orientaciones están tan ansiosas por las orders y las orientaciones están tan ansiosas por las orders y las orientaciones están tan ansiosas por las orders y las orientaciones tienen que las orders y las orientas están tan ansiosas por las oradores y las orientas están tan ansiosas por las comandantes y las orientaciones están tan ansiosas por las oradores y las orientaciones están tan ansiosas por las oradores. Espere a que los trabajadores regresen al trabajo, especialmente la brecha laboral de los electrodomésticos, equipos agrícolas, nuevos vehículos de energía, productos químicos diarios, productos al aire libre y otras empresas es relativamente grande.

Los pedidos no están esperando a la gente. Para encontrar la oportunidad en la "Guerra de Norma Humana", todas las compañías también están haciendo todo lo posible. No hace falta decir que la compañía trajo la visión panorámica de la realidad virtual de fábrica a la escena.

El gerente de reclutamiento Ziaoji contó los reporteros contados. Trasplantadores de arroz y tractores montañosos y montañosos, y sus productos se utilizan en todas las principales áreas productoras de granos en todo el país. Con la aceleración de la modernización agrícola, se pusieron en producción de nuevas bases de producción hace medio año. El reclutamiento después de las vacaciones es muy crítico para ellos. Zhu Qiaoji dijo: "El plan para el año se encuentra en la primavera. Tan pronto como la construcción comienza este año, estamos constantemente reclutando una gran cantidad de trabajos. Esta vez traemos 260 puestos, principalmente reclutando puestos calificados, con pedidos en mano, y podemos comenzar a trabajar inmediatamente después de los trabajadores". es en junio. Una vez que el personal está en su lugar, la compañía debe trabajar duro para producir y esforzarse por el "buen comienzo" de este año.

porque estoy lleno de confianza en la producción de este año, la producción de este año también tomó un equipo de retruingment también tomó un equipo de retruición también. vecindario, con la intención de establecer un canal de empleo a largo plazo. Desde la ciudad hasta el campo, el equipo de reclutamiento tiene un viaje intensivo en tres días. Muchas compañías dijeron a los periodistas que ganaron mucho esta vez. Una compañía de recursos humanos en Jinhua también firmó un acuerdo de cooperación laboral con la ciudad de Bazhong para transportar regularmente al personal.

Después de terminar el viaje de Bazhong, el equipo de reclutamiento no se detuvo.

Para aprovechar el período dorado de producción después del festival, no solo los equipos de reclutamiento activamente toman medidas, sino que varios lugares también están a punto de hacer un homitá de los trabajadores migratorios que pueden "los trabajadores de los home". Las ferias de trabajo de Año Nuevo y el entrenamiento de habilidades de todos los tamaños también hacen que el mercado laboral posterior a las vacaciones sea lleno de energía. El periodista se enteró del Ministerio de Recursos Humanos y la Seguridad Social que a partir del 11 de febrero, se han emitido un total de 15,000 vehículos especiales, trenes especiales y vuelos alquilados para trabajadores migrantes en todo el país, y se han transportado 370,000 trabajadores.

Los buses salidos de Danfeng, Shangluo, Shaanxi, Shaanxi Carryen 657 trabajadores migrantes a la región del Delta del Río Yangtze. "Danfeng Chef Workers" es una conocida marca laboral local. Muchos de ellos tienen las habilidades de ramen y brochetas.

Based on the analysis of the mobility trajectory of migrant workers returning to their hometowns, big Los datos encontraron que después de las vacaciones del Festival de Primavera, la velocidad de los trabajadores migrantes que regresan al trabajo se aceleró significativamente. Durante los cinco días entre el octavo día del primer mes lunar y el duodécimo día del primer mes lunar, la fuerza laboral rural en Guangdong y Zhejiang aumentó en un 40%. El flujo no solo es más suave, sino que durante este período, las ferias de trabajo de año nuevo en varios lugares también están en pleno apogeo. A partir del 11 de febrero, se han realizado un total de 22,000 actividades de reclutamiento de varios tipos en todo el país y se han publicado 15 millones de empleos. En Yantai, Shandong, el gobierno local adoptó el método de invitación específica a las empresas por primera vez, proporcionando más de 4,500 empleos en los campos de fabricación inteligente, servicios financieros, tecnología de la información, etc.

Una feria laboral en el aeropuerto de Zhengzhou en la provincia de Henan de repente más de 22,000 puestos, entre los cuales hay una demanda de talentos en las industrias en la industria de la industria.

Entradas con personas que están dispuestas a encontrar empleo en su puerta, no tiene una puerta en sus puestos de puertas en sus puestos, tampoco en sus puestos de puta en sus puestos, tampoco, en sus puestos de trabajo. se detuvo durante este período. En la prefectura de Wenshan, Yunnan, algunos aldeanos decidieron quedarse en su ciudad natal para encontrar trabajo y comenzar negocios después de recibir capacitación vocacional en industrias como excavadoras, operaciones de comercio electrónico y drones de protección de plantas.