خبرگزاری شین هوا ، پکن ، 9 مه ، عنوان: چگونه آموزش ببینیم ، چه کسی می تواند شرکت کند ، و آیا یارانه ای وجود دارد؟ — - تمرکز بر اقدامات آموزش خانه داری 6 بخش

خبرنگار خبرنگار خبرنگار جینژوا ، جیانگ لین

صنعت خانه داری در یک انتها و نیازهای اکثر خانواده ها در والدین و مراقبت های مسن به اشتغال کارگران مهاجر متصل است.

خبرنگار در تاریخ 9 ماه مه از وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی آموخته است که به منظور گسترش مؤثر عرضه خدمات دولتی و بهبود کیفیت خدمات ، وزارت منابع انسانی و امنیت اجتماعی ، کمیسیون توسعه و اصلاحات ملی و شش بخش دیگر که اخیراً برای سازماندهی مهارت های شغلی خدمات داخلی از سال 2025 تا 2027 مستقر شده اند ، آموزش های ویژه ای را در زمینه های خدمات داخلی انجام داده اند؟ چه کسی می تواند شرکت کند؟ آیا دولت یارانه ارائه می دهد؟ با توجه به تمرکز نگرانی همه ، خبرنگار با یک بخش معتبر مصاحبه کرد.

p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> یک جستجوگر شغلی (سمت چپ) در مورد سیاست های آموزش مهارت از کارکنان شرکت خانه داری مطلع شد. عکس توسط خبرنگار خبرنگار آژانس خبری Xinhua ، ژانگ بوون

"اجرای این اقدام عمدتاً از طریق راهنمایی فعال دولت انجام می شود ، و دادن بازی کامل به مزایای منابع آموزشی توسعه ، آموزش ، تجارت ، اتحادیه های تجاری ، فدراسیون زنان و سایر بخش های رانندگی و خانه های آموزش و پرورش خانه و کان. آموزش. " گفت: رئیس وزارت کارگران مهاجر وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی. طبق گزارش ها ، این عمل "در مقیاس بزرگ" و "پوشش گسترده" را برجسته می کند. با شروع امسال ، 1.5 میلیون نفر سالانه برای کارگرانی که مایل به آموزش اشتغال در زمینه خانه داری و پزشکان خدمات موجود در خانه هستند ، آموزش می گیرند. این شامل 900000 آموزش خانه داری یارانه ای ، 100000 آموزش خانه داری اتحادیه های صنفی ، 200،000 آموزش کیفیت خانه داری زنان و آموزش پروژه بهسازی مهارت و 300،000 آموزش خانه داری مردم در سیستم آموزش است.

"هدف نهایی بهبود مهارت ها ، یافتن اشتغال است. از یک سو ، کارگران بیشتری را به تثبیت اشتغال و افزایش درآمد در زمینه امور داخلی با مهارت های خود ارتقا می دهد. از طرف دیگر ، سطح خدمات کلی صنعت را بهبود می بخشد تا نیازهای خدمات داخلی مردم را بهتر برآورده کند." شخص فوق الذکر مسئول است.

p>

در اکتبر 12 ، 2024. در دانشگاه آزاد شانگهای برگزار شد. آژانس خبری Xinhua (عکس توسط Xie Xin)

با شتاب شهرنشینی و تشدید پیری جمعیت ، تقاضای مردم برای خدمات خانه داری به طور فزاینده ای قوی می شود. آمار بخش های مربوطه نشان می دهد که پزشکان خدمات ملی دولت کشور من از 30 میلیون و بیش از 1 میلیون شرکت خدمات داخلی فراتر رفته اند. براساس داده های آژانس مشاوره ، مقیاس صنعت خدمات خانه داری از 1.1 تریلیون یوان فراتر رفته است.

با این حال ، با قضاوت از وضعیت توسعه فعلی صنعت خدمات داخلی ، مشکلاتی از قبیل عرضه كافی كامل ، سطح كم مهارت و رضایت كم در بین مردم هنوز برجسته است. بسیاری از خانواده ها با مشکل "پیدا کردن یک خانه دار دشوار است" و "پیدا کردن یک خانه دار خوب حتی دشوارتر است". بهبود سطح حرفه ای سازی صنعت کلید اصلی حل این مشکل است.

در ژوئن سال 2024 ، وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی ، کمیسیون توسعه ملی و اصلاحات ملی و سایر ادارات به طور خاص "نظرات در مورد تقویت ساخت و ساز حرفه ای خدمات خانگی" را صادر کردند ، ارائه یک سری از کارها و اقدامات مانند بهبود سیستم استاندارد حرفه ای خانه داری ، بهبود مهارتهای حرفه ای تمرین های خدمات خانه داری ، و تقویت خدمات حرفه ای HouseKeping ، و تقویت خدمات حرفه ای HouseKeping و تقویت به خانه های خانه داری ، و تقویت کننده های حرفه ای HouseKeping و تقویت به عنوان حرفه ای HouseKeping و تقویت به خانه سازی ، و تقویت به خانه سازی ، و تقویت به عنوان حرفه ای HouseKeping.

"اجرای مشترک اقدامات آموزش خانه داری توسط شش بخش یک اقدام خاص برای اجرای حرفه ای سازی خدمات خانه داری است. کلیه محلی ها بر روی استانداردهای حرفه ای ملی تمرکز می کنند ، به موسسات مختلف متکی هستند تا بتوانند تعیین دوره های آموزشی ، تدوین برنامه های آموزشی ، تقویت ضمانت های مالی و اطمینان از کیفیت آموزش." شخص فوق الذکر مسئول است.

به منظور برجسته کردن ارتباط و اثربخشی آموزش ، این اقدام به وضوح بیان می کند که جستجوی شغل و هدف آموزش کارگران در زمینه امور داخلی به طور گسترده مورد بررسی قرار می گیرد و ثبت نام اطلاعات برای کارگرانی که مایل به یافتن اشتغال و آموزش در زمینه امور داخلی هستند انجام می شود. در همین زمان ، پروژه های آموزشی خانه داری بر اساس نیازهای متنوع گروه های مختلف اشتغال تدوین می شوند ، که در کاتالوگ راهنمایی برای نیازهای آموزش مهارتهای حرفه ای گنجانده شده و به موقع برای عموم آزاد می شود.

بنابراین ، کارگران از کجا می توانند این اطلاعات آموزشی را ببینند؟

مطابق با استقرار اقدام ، مناطق مختلف و بخش های مربوطه به طور گسترده ای در اشکال و کانال های مختلف تبلیغ می کنند و به سیستم عامل های مختلف خدمات متکی هستند تا خدمات تحقیق و راهنمایی را برای شرکت در آموزش ارائه دهند. کارگران می توانند اطلاعات آموزش اشتغال و مهارت را در زمینه خانه داری در وب سایت های رسمی بخش های مربوطه ، بستر ملی آموزش هوشمند آموزش مادام العمر ، سیستم عامل های خدمات دولتی محلی و غیره بررسی کنند.

این اقدام به دولت های محلی نیاز دارد تا مکانیسم ارزیابی حرفه ای و سیستم ارزیابی شغلی را برای خدمات خانه داری که به سمت آن گرایش دارند ، بهبود بخشند ، کارگران آموزش دیده را راهنمایی کنند تا در مجوز سطح مهارت حرفه ای و ارزیابی توانایی حرفه ای ویژه شرکت کنند و درخواست یارانه های ارزیابی مهارت را مطابق با مقررات پس از اخذ مجوز دریافت کنند.

"ما به دولت های محلی نیاز داریم تا خدمات اتصال به اشتغال را تقویت کنند ، ارزیابی های اشتغال را انجام دهند و یارانه های آموزشی را بر اساس امضای قراردادهای کار یا توافق نامه های خدماتی با پرسنل خدمات با شرکتهای داخلی و پرسنل خدمات اجرا کنند. علاوه بر این ، به موقع سطح مهارت ، وضعیت اشتغال و پرسنل خدمات داخلی پس از آموزش را ردیابی می کنند و اثربخشی آموزش را ارزیابی می کنند." شخص فوق الذکر مسئول است.