CCTV News: According to the WeChat official account of the Ministry of Human Resources and Social Security, since this year, in the face of the complex domestic and international situation and the arduous and heavy reform and development tasks, human resources and social security departments at all levels have resolutely implemented the decisions and deployments of the CPC Central Committee and the State Council, adhered to the general tone of work of seeking progress while maintaining stability, took responsibility, reformed and innovated, و پیشرفت مثبت را در همه کارها ارتقا داد.

از ژانویه تا مارس ، 3.08 میلیون شغل جدید شهری در سراسر کشور ایجاد شده است که 50،000 سال به سال افزایش یافته است. نرخ بیکاری مورد بررسی شهری ملی در ماه مارس 5.2 ٪ بود که نسبت به ماه قبل 0.2 درصد کاهش یافته است. وضعیت اشتغال به طور کلی پایدار است.

ابتدا ، روی پتانسیل ضربه بزنید و ظرفیت را در پست گسترش دهید. تدوین و صدور یک برنامه اجرای برای افزایش پتانسیل های حوزه های کلیدی ، صنایع کلیدی ، شهروندان شهری و روستایی و شرکت های کوچک و متوسط ​​برای حمایت از اشتغال و کارآفرینی در بین گروه های کلیدی ، روشن کردن اجرای برنامه توسعه شغلی و 6 وظایف کلیدی برای حمایت از اشتغال برای گروه های کلیدی و افزایش تلاش برای توسعه شغل از طریق پشتیبانی از سیاست ، توانمندسازی آموزش ، و کمک خدمات.

دوم تقویت کارآفرینی برای هدایت اشتغال است. صدور نظرات در مورد بهبود سیستم پشتیبانی کارآفرینی و بهبود کیفیت کارآفرینی ، ایجاد یک سیستم پشتیبانی پیوند چهار و نوو برای "آموزش سازمانی ، خدمات کارآفرینی ، جوجه کشی کارآفرینی و فعالیتهای کارآفرینی" و اجرای سیاست های طبقه بندی شده برای تقویت حمایت از کارآفرینی و تضمین و تضمین. اخطاریه ای برای افزایش تلاش های مالی برای کمک به شرکت ها در تثبیت و گسترش شغل ، افزایش اعتبار اعتبار ، افزایش حداکثر اعتبار برای شرکت های کوچک و خرد از 30 میلیون یوان به 50 میلیون یوان ، گسترش دامنه حمایت از مشاغل کوچک و خرد مانند افراد در همان صنعت و مشاغل صادر شده است ، و حداکثر میزان اعتبار را کاهش می دهد. از زمان ایجاد وام ویژه برای تثبیت و گسترش مشاغل ، بیش از 640 میلیارد یوان وام صادر شده است که به تثبیت و گسترش بیش از 5.3 میلیون شغل کمک می کند.

سوم تقویت اجرای سیاست هایی است که به نفع شرکت ها است. سود سهام به طور کامل رهایی از قبیل یارانه های اشتغال ، بازپرداخت ثبات شغلی و کاهش هزینه های تأمین اجتماعی ، گسترش دامنه یارانه های گسترش شغلی و ادامه سیاست افزایش مردم و افزایش سرمایه در شرکت های دولتی. دور جدیدی از بیمه نامه بیکاری برای تثبیت شغل و بهره مندی از مردم معرفی شده است. در سه ماهه اول ، کاهش مرحله ای حق بیمه بیکاری هزینه شرکتها را 45.6 میلیارد یوان کاهش داد و 3.52 میلیارد یوان صندوق تثبیت شغلی به 588،000 شرکت توزیع شد.

چهارم ، بر ارتقاء اشتغال برای گروه های کلیدی تمرکز کنید. شورای ایالتی یک کنفرانس ویدیویی برای استقرار و ترویج اشتغال و کارآفرینی برای جوانان مانند فارغ التحصیلان دانشگاه برگزار کرد. در پاسخ به موقعیت های جدید و ویژگی های جدید مانند مقیاس فارغ التحصیلان کالج ، در سال جاری به تناقضات اشتغال ساختاری و برجسته ای برخوردار است ، ما با ادارات مربوطه همکاری خواهیم کرد تا در مورد اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاه و سایر جوانان در سال 2025 اعلامیه ای صادر کنیم. شهرها در سراسر کشور و نمایشگاه جامع کار در مقیاس بزرگ برای "میلیون استعدادها به گوانگدونگ جنوبی" می آیند. در روز این رویداد ، بیش از 1200 شرکت و موسسه بیش از 50،000 شغل فراهم کردند و نزدیک به 120،000 فارغ التحصیل کالج برای یافتن شغل وارد سایت شدند. از 10 آوریل ، جلسه ویژه بهار استخدام مشترک شهر بیش از 10،000 فعالیت استخدامی را آغاز کرده است ، بیش از 350،000 کارفرما 6.97 میلیون اطلاعات شغلی ارائه داده اند و نزدیک به 7.42 میلیون فارغ التحصیل در شکار شغلی شرکت کرده اند. "ماه کمک اشتغال" را سازماندهی کنید و در طول سال نو و جشنواره بهار ، ما بر ارائه شغل ، خدمات ، سیاست ها و گرما برای نیازمندان متمرکز خواهیم شد. با تمرکز بر کارگران روستایی که مایل به یافتن اشتغال هستند و مشاغل و کارفرمایان را با نیاز به اشتغال شروع می کنند ، ما همچنان به فعالیت هایی مانند اقدام نسیم بهاری و کارگران مهاجر گرم بهاری ادامه می دهیم. در مجموع 56000 فعالیت استخدامی برگزار شده و 37 میلیون شغل آزاد شده است. از طریق فعالیتهای مداوم خدمات اشتغال ، می توانیم با دمای خدمات ، محبوبیت بازار را افزایش داده و اشتغال و کارآفرینی را در بین انواع کارگران ترویج کنیم.

پنجم ، آموزش مهارت های حرفه ای در مقیاس بزرگ را اجرا کنید. استقرار و پیاده سازی اقدامات آموزشی "مهارت های روشن آینده" ، تمرکز بر روی گروه های کلیدی و زمینه های مهم با ظرفیت اشتغال بزرگ و تناقضات برجسته عرضه و تقاضا ، و اجرای یک مدل آموزشی مبتنی بر پروژه چهار در یک "آموزش مهارت ها + آموزش مهارت ها + ارزیابی مهارت ها + خدمات اشتغال" ، یارانه بیش از 10 میلیون نفر در هر سال حمایت می کند و از اکثر کارگران برای ایجاد آینده بهتر با یک مهارت پشتیبانی می کند. صدور نظرات راهنمایی در مورد ارتقاء کار مهارت های تقویت در شرکت ها ، فعال کردن نقش اصلی آموزش استعدادهای ماهر سازمانی و ترویج رشد درآمد کارگران و رشد کارآیی شرکت.