Agensi Berita Xinhua, Beijing, 27 Mac. Tajuk: Memegang "minoriti utama" kader terkemuka

wartawan agensi berita Xinhua Liu Yang

Selaras dengan penggunaan Jawatankuasa Pusat Parti, seluruh parti sedang menjalankan pembelajaran dan pendidikan dengan teliti melaksanakan semangat lapan peraturan pusat. Ini adalah langkah penting untuk menyatukan dan memperdalam hasil pendidikan tematik dan pembelajaran disiplin parti dan pendidikan, dan memperdalam tadbir urus yang komprehensif dan ketat parti. Ia adalah keperluan yang tidak dapat dielakkan untuk mengukuhkan hubungan antara parti dan massa, kader dan orang ramai, dan menyatukan asas pemerintah parti. Semua ahli parti, terutamanya kader terkemuka, mesti mengambilnya dengan serius. "Beberapa lampu suluh pemimpin hanya bersinar pada orang lain tetapi tidak pada diri mereka sendiri" "Masalahnya selalu objektif, dan kesilapan selalu dari orang lain" ... pernyataan yang jelas ini mencerminkan gaya beberapa kader terkemuka yang menatap bawahan mereka, membuat tuntutan pada orang lain dan meletakkan diri mereka dari perkara itu. Kita mesti memusingkan ketegaran sistem ke dalam jiwa "minoriti utama" dan mewujudkan orientasi yang jelas untuk ahli parti biasa dengan meletakkan diri mereka di dalamnya.

Capting "minoriti utama" kader terkemuka adalah tumpuan penting dalam mempromosikan pembelajaran dan pendidikan yang mendalam dan praktikal. Lapan pusat peraturan jelas menyatakan bahawa kita harus terlebih dahulu bermula dengan Biro Politik Jawatankuasa Pusat, dan kita mesti melakukan apa yang dilakukan oleh orang lain terlebih dahulu, dan kita tidak boleh melakukan apa yang tidak dilakukan oleh orang lain. Jawatankuasa Pusat Parti telah menetapkan contoh dan memimpin sendiri. Apakah sebab -sebab kader terkemuka lain di semua peringkat tidak menyertai permainan? Kader terkemuka di semua peringkat harus memimpin dalam mengikuti Jawatankuasa Pusat Parti, mengenal pasti masalah sebenar tempatan dan unit mengikut peraturan, dan menghasilkan langkah -langkah penambahbaikan yang disasarkan untuk menetapkan contoh bagi majoriti anggota parti. Selama lebih dari sepuluh tahun sejak pelaksanaan lapan peraturan pusat, pencapaian parti dalam bangunan gaya telah jelas kepada semua, tetapi tanah sosial dan kebudayaan yang membiak "empat angin" dan rasuah belum dibasmi, dan meningkatkan gaya kerja masih memerlukan usaha jangka panjang. Dalam menghadapi masalah yang degil, kita perlu menjadi pemimpin dengan keberanian untuk menyembuhkan racun dan menyembuhkan penyakit dengan keberanian untuk memimpin dalam menjalankan pembinaan gaya kerja hingga akhir.

Kader utama "utama", yang memimpin jalan, adalah contoh yang kuat dan daya senyap.