文丨杨泽世

侯孝海离开两个多月后，华润啤酒确定了新任董事会主席。

日前，华润啤酒发布人事公告，执行董事赵春武由总裁调任为董事会主席。此前，侯孝海辞职后，董事会主席一职处于“悬空”状态，在寻找接班人期间，董事会主席的工作及职责便由赵春武承担。

赵春武54岁，曾任职南京市水产科学研究所、百事可乐、南京英特布鲁及箭牌口香糖。2003年，他加入华润雪花啤酒（中国）有限公司，担任销售发展部副总经理。

至今，赵春武已在华润啤酒工作超20年，先后分别担任华润啤酒多间附属公司重要职务，包括但不限于华润雪花啤酒（中国）有限公司浙江区域公司总经理及福建区域公司总经理，华润雪花安徽区域公司总经理，江苏区域公司总经理及上海区域公司总经理。

2022年5月起，赵春武获委任为副总裁，并于2023年8月起获委任为执行董事并由副总裁调任为总裁，同时担任华润雪花啤酒（中国）投资有限公司总经理。

酒业专家肖竹青指出，华润啤酒以往培养了庞大的管理人才体系，建立了系统化、分层级的管理机制，只要体系惯性、人才团队在，战略持续迭代，华润啤酒就能保持可持续发展。

赵春武执掌华润啤酒后，会有哪些动作？近期，在华润啤酒2025年半年度业绩会上，赵春武对行业走向、华润啤酒未来战略进行解读。

赵春武指出，“现在有一些业外资本进入啤酒行业，啤酒行业仍然具有吸引力。接下来，继续扩大高端化是华润啤酒首要战略，因为实际上中国啤酒的天花板，特别是高端的天花板还很高。”

对于华润啤酒核心的啤白双赋能战略，他表示，啤白融合第一阶段有效果，但是不达预期，还要深入发展。进入第二阶段，要有适销对路的产品和政策来快速替代，在这一阶段要有目标、进度、时间表。