Noticias de CCTV: Según la cuenta oficial de Wechat del Ministerio de Recursos Humanos y la Seguridad Social, recientemente, el Ministerio de Recursos Humanos y la Seguridad Social y otros ocho departamentos emitieron conjuntamente las "opiniones guiantes para promover el trabajo de fuerza de habilidades de habilidad Enterprises "(en adelante, denominadas" opiniones "). Se afirma claramente que es necesario promover las fuertes habilidades de las empresas para construir una cadena ecológica de habilidades de educación y evaluación, apoya el cultivo de talentos digitales de las empresas, y Implementar planes de capacitación de talentos principales de alta calificación. Promover habilidades fuertes en empresas es inseparable del cultivo y cultivo del equipo de talentos de gestión empresarial. Como el departamento competente de pequeñas empresas de tamaño mediano, el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información otorga una gran importancia a la construcción de equipos de talento de gestión empresarial, y promueve el trabajo de fortalecer las empresas a través de talentos de gestión empresarial de alta calidad.

En los últimos años, el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información ha aumentado sus esfuerzos para cultivar talentos de gestión empresarial, y ha profundizado el proyecto de capacitación para el talento líder en la gestión empresarial de las pequeñas y medianas empresas y el " Talento del líder "Plan de entrenamiento. Dar un juego completo para la demostración y el efecto principal de las pequeñas empresas de alta calidad y el tamaño principal del personal de gestión empresarial, llevar a cabo trabajos de selección y capacitación para pequeñas y medianas empresas de alta calidad, y apoyan los recursos de capacitación Las empresas de "líder de la cadena" en la cadena industrial, las empresas de un solo campeón de fabricación y empresas especializadas de alta calidad, como empresas especializadas y nuevas "pequeñas gigantes", empresas especializadas y nuevas y medianas, etc. En términos de modelo de capacitación, nos adherimos al principio y el concepto de integración profunda de la enseñanza de conocimiento teórico y análisis práctico de casos, combinando orgánicamente la interacción de la enseñanza en el aula con la inspección y los intercambios empresariales, y establecer un sistema de capacitación que combina en línea y fuera de línea, y conecta larga -Term y a corto plazo. Centrarse en las necesidades de gestión empresarial de las empresas, las clases temáticas y las clases de la industria se abren, con el objetivo de mejorar de manera integral las capacidades integrales de calidad y gestión de los pequeños y medianos talentos de gestión empresarial, promover pequeñas y medianas empresas para acelerar su desarrollo hacia la digitalización hacia la digitalización , las redes e inteligencia, y promueven la profundidad de la informatización y la industrialización.

Durante la epidemia, para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a superar las dificultades, el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información lanzó rápidamente la plataforma de capacitación en línea "Micro-curso empresarial", que abrió recursos de capacitación de forma gratuita , Cubriendo la interpretación de políticas, la mejora de la tecnología y la gestión. Desde 2023, para promover aún más el desarrollo de alta calidad de pequeñas y medianas empresas, se ha decidido llevar a cabo la solicitud y selección de "maestros famosos y excelentes cursos" para capacitación de talentos en pequeñas y medianas empresas En la plataforma de capacitación en línea "Micro-Course". Abierto a toda la sociedad y se usa de forma gratuita a través de plataformas como "Red de servicios empresariales pequeños y medianos de China" y "Micro Cursos empresariales". La construcción y operación de la plataforma de capacitación en línea "Micro-Course" Enterprise "proporciona a las pequeñas y medianas empresas recursos de aprendizaje ricos, ayudando a las empresas a dominar conceptos de gestión avanzados y habilidades técnicas, y mejorar su competitividad.

En el siguiente paso, el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información promoverá aún más la implementación de las "opiniones", continuará aumentando el apoyo a las pequeñas y medianas empresas, promover la optimización y la actualización de en línea y Plataformas de capacitación fuera de línea y proporcionar más para las pequeñas y medianas empresas.