CCTV News: De acordo com o relato oficial do WeChat do Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, recentemente, o Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social e outros oito departamentos emitiram em conjunto as "opiniões orientadoras sobre a promoção do trabalho de resistência às habilidades Empresas "(a seguir denominadas" opiniões "). É claramente afirmado que é necessário promover as fortes habilidades das empresas para construir uma cadeia ecológica de educação e avaliação da indústria, apoiar o cultivo dos talentos digitais das empresas e Implementar planos de treinamento de talentos líderes altíssimos. A promoção de fortes habilidades em empresas é inseparável do cultivo e cultivo da equipe de talentos de gerenciamento corporativo. Como o departamento competente de pequenas e médias empresas, o Ministério da Indústria e Tecnologia da Informação atribui grande importância à construção de equipes de talentos de gerenciamento de empresas e promove o trabalho de fortalecer empresas por meio de talentos de gerenciamento corporativo de alta qualidade.

Nos últimos anos, o Ministério da Indústria e Tecnologia da Informação aumentou seus esforços para cultivar talentos de gestão corporativa e aprofundou o projeto de treinamento para liderar talentos em pequenas e médias empresas da gestão de negócios e " Líder talento "Plano de treinamento. Dê um jogo completo à demonstração e efeito principal de pequenas e médias empresas de alta qualidade e o papel principal do pessoal de gerenciamento de empresas, realiza trabalhos de seleção e treinamento para pequenas e médias empresas de alta qualidade e apoie os recursos de treinamento para o treinamento para As empresas "líder da cadeia" da cadeia industrial, fabricantes de empresas campeãs únicas e empresas especializadas de alta qualidade, como empresas especializadas e novas "pequenas gigantes", empresas especializadas e novas e médias, etc. Em termos de modelo de treinamento, aderimos ao princípio e conceito de profunda integração do ensino teórico do conhecimento e análise prática de casos, combinando organicamente a interação de ensino da sala de aula com a inspeção e trocas corporativas e estabelecendo um sistema de treinamento que combina on -line e offline e conecta longas -Mermo e de curto prazo. Focando as necessidades de gerenciamento de negócios das empresas, as classes temáticas e as classes do setor são abertas, com o objetivo de melhorar de maneira abrangente os recursos abrangentes de qualidade e gerenciamento de pequenos e médios talentos de gerenciamento empresarial, promover pequenas e médias empresas para acelerar seu desenvolvimento em direção à digitalização , networking e inteligência, e promover a profundidade da informatização e industrialização.

Durante a epidemia, a fim de ajudar pequenas e médias empresas a superar dificuldades, o Ministério da Indústria e Tecnologia da Informação lançou rapidamente a plataforma de treinamento on-line "Micro-Course", que abriu recursos de treinamento gratuitamente , Cobrindo a interpretação de políticas, a melhoria da tecnologia e o gerenciamento. Desde 2023, para promover ainda mais o desenvolvimento de alta qualidade de pequenas e médias empresas, foi decidido realizar a solicitação e a seleção de "professores famosos e excelentes cursos" para treinamento de talentos em pequenas e médias empresas Na plataforma de treinamento on-line "Micro-Course" da empresa. Aberto a toda a sociedade e usado gratuitamente por meio de plataformas como "Rede de Serviços de Pequenas e Médias Enterprise da China" e "Micro Cursos corporativos". A construção e operação da plataforma de treinamento on-line "Micro-Course" Online fornece pequenas e médias empresas com ricos recursos de aprendizado, ajudando as empresas a dominar conceitos avançados de gerenciamento e habilidades técnicas e melhorar sua competitividade.

Na próxima etapa, o Ministério da Indústria e Tecnologia da Informação promoverá ainda mais a implementação das "opiniões", continuará aumentando o apoio a pequenas e médias empresas, promove a otimização e a atualização de online e Plataformas de treinamento offline e fornecem mais para pequenas e médias empresas.