CCTV News: طبق گزارش رسمی WECHAT از وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی ، اخیراً ، وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی و هشت بخش دیگر به طور مشترک "نظرات راهنما را در مورد ترویج کار مهارت مهارت صادر کردند شرکت ها "(از این پس به عنوان" نظرات ")) بیان شده است که به وضوح بیان شده است که لازم است مهارت های قوی شرکت ها را برای ساختن مهارت های آموزش و ارزیابی صنعت و ارزیابی زنجیره زیست محیطی ، پشتیبانی از پرورش استعدادهای دیجیتال بنگاهها ، و ترویج مهارت های قوی در زمینه آموزش و پرورش صنعت و ارزیابی صنعت ، و برنامه های آموزش استعدادهای برجسته با مهارت بالا را اجرا کنید. ارتقاء مهارت های قوی در شرکت ها از کشت و کشت تیم استعدادهای مدیریت سازمانی جدا نیست. وزارت صنعت و فناوری اطلاعات به عنوان بخش صالح شرکتهای کوچک و متوسط ​​، اهمیت زیادی به ساخت تیم های استعدادهای مدیریت سازمانی می بخشد و کار تقویت شرکت ها را از طریق استعدادهای مدیریت سازمانی با کیفیت بالا ارتقا می بخشد.

در سالهای اخیر ، وزارت صنعت و فناوری اطلاعات تلاش های خود را برای پرورش استعدادهای مدیریت سازمانی افزایش داده و پروژه آموزشی را برای استعدادهای برجسته در مدیریت تجارت بنگاه های کوچک و متوسط ​​و "عمیق تر کرده است." رهبر استعداد "برنامه آموزشی. نمایش کامل به نمایش و تأثیر پیشرو در شرکتهای کوچک و متوسط ​​با کیفیت بالا و نقش اصلی پرسنل مدیریت شرکت ، انجام کارهای انتخابی و آموزش برای شرکتهای کوچک و متوسط ​​با کیفیت بالا و پشتیبانی از منابع آموزشی را انجام دهید شرکتهای "رهبر زنجیره ای" در زنجیره صنعتی ، تولید شرکت های قهرمان تک و شرکتهای تخصصی شرکتهای با کیفیت بالا مانند شرکتهای تخصصی و جدید "غول کوچک" ، شرکتهای تخصصی و جدید کوچک و متوسط ​​و غیره. از نظر الگوی آموزش ، ما به اصل و مفهوم ادغام عمیق آموزش دانش نظری و تجزیه و تحلیل موارد عملی ، ترکیب ارگانیک تعامل در کلاس با بازرسی و مبادلات سازمانی پیروی می کنیم و یک سیستم آموزشی ایجاد می کنیم که ترکیب آنلاین و آفلاین و طولانی است. -مدت و کوتاه مدت. با تمرکز بر نیازهای مدیریت تجارت شرکتها ، کلاسهای تم و کلاسهای صنعت باز می شود ، با هدف بهبود جامع کیفیت و قابلیت های مدیریت جامع استعدادهای مدیریت بنگاه های کوچک و متوسط ​​، ترویج شرکتهای کوچک و متوسط ​​برای تسریع در پیشرفت خود به سمت دیجیتال سازی ، شبکه سازی و اطلاعات ، و ترویج عمقماند سازی و صنعتی شدن به شرکتهای کوچک و متوسط ​​کمک می کند.

در طول اپیدمی ، به منظور کمک به شرکتهای کوچک و متوسط ​​بر غلبه بر مشکلات ، وزارت صنعت و فناوری اطلاعات به سرعت پلت فرم آموزش آنلاین "شرکت خرد" را راه اندازی کرد ، که منابع آموزشی را به صورت رایگان باز کرد ، پوشش تفسیر سیاست ، بهبود فناوری و بهینه سازی و سایر جنبه ها ، سیاست ها ، فناوری ها و مدیریت را برای شرکت های کوچک و متوسط ​​ارائه می دهد و در تلاش برای تثبیت "آب واقعی در منبع" اقتصاد تحت اپیدمی است. از سال 2023 ، به منظور ارتقاء بیشتر با کیفیت بالا بنگاه های کوچک و متوسط ​​، تصمیم گرفته شده است که درخواست و انتخاب "معلمان مشهور و دوره های عالی" را برای آموزش استعداد در شرکتهای کوچک و متوسط ​​انجام دهد در پلت فرم آموزش آنلاین "شرکت میکرو". برای کل جامعه باز شده و از طریق سیستم عامل هایی مانند "شبکه خدمات کوچک و متوسط ​​چین" و "دوره های میکرو شرکت" به صورت رایگان استفاده می شود. ساخت و بهره برداری از پلت فرم آموزش آنلاین "شرکت میکرو دوره" شرکت های کوچک و متوسط ​​را با منابع یادگیری غنی فراهم می کند ، به شرکت ها کمک می کند تا به مفاهیم مدیریت پیشرفته و مهارت های فنی و بهبود رقابت خود بپردازند.

در مرحله بعدی ، وزارت صنعت و فناوری اطلاعات بیشتر اجرای "نظرات" را ارتقا می بخشد ، همچنان به افزایش پشتیبانی از شرکتهای کوچک و متوسط ​​، ترویج بهینه سازی و به روزرسانی آنلاین و سیستم عامل های آموزش آفلاین ، و خدمات بیشتری برای شرکتهای کوچک و متوسط ​​ارائه می دهد.