China News Service, Pechino, 16 marzo (giornalista Kan Feng) il 15, più di 20 province in tutto il paese hanno tenuto una prova scritta per le materie pubbliche del 2025, "Test di capacità professionale amministrativa" e "etica amministrativa" per il reclutamento dei dipendenti pubblici.

Rispetto all'esame nazionale, l'esame provinciale per i dipendenti pubblici con una scala più ampia ha attirato sempre più attenzione pubblica negli ultimi anni.

Il reclutamento è inclinato verso la base e i neolaureati

Da dicembre dello scorso anno a febbraio di quest'anno, Shanghai, Zhejiang, Shandong, Pechino e altre province hanno tenuto l'esame provinciale del 2025.

Secondo i dati delle istituzioni pertinenti citate da China Youth Daily, più di 20 province hanno reclutato un totale di 165.241 dipendenti pubblici quest'anno, con un aumento di 12.757 rispetto allo scorso anno, con un aumento dell'8,4%. Tra questi, cinque province hanno reclutato più di 10.000 persone, vale a dire Guangdong, Henan, Hubei, Hebei e Hunan.

Per quanto riguarda la situazione di reclutamento dell'esame provinciale dei dipendenti pubblici, molti esperti hanno analizzato che ciò è strettamente correlato alle esigenze di lavoro delle posizioni di base.

"Al fine di migliorare le capacità di governance di base e i livelli di servizio pubblico, molte regioni hanno aumentato il loro reclutamento di dipendenti pubblici di base, in particolare gli studenti universitari incoraggiati a realizzare posizioni di base, forniscono agli studenti universita

Negli ultimi anni, che si tratti di esami nazionali o provinciali, la tendenza del reclutamento dei dipendenti pubblici è relativamente evidente inclusa verso posizioni di base e neolaureati. Nel processo di reclutamento di dipendenti pubblici, alcune province hanno creato un certo numero di piani di reclutamento e alcune posizioni hanno rilassato i requisiti di applicazione e inclinati verso le posizioni di base.

Ad esempio, Henan ha chiarito che nell'esame provinciale di quest'anno, la provincia ha organizzato un totale di 5.901 piani di reclutamento per le agenzie governative a livello o al di sotto del contea, rappresentando il 77,35% dei piani di reclutamento della provincia. Organizza un certo numero di piani per reclutare la registrazione delle famiglie locali o gli studenti, il personale del progetto di servizio di base e i soldati in pensione dai laureati, implementano rigorosamente le norme di vita minima di servizio nei comuni e mantengano la stabilità del team di base.

Hubei ha chiarito che l'esame provinciale di quest'anno, saranno organizzati 4.201 piani per reclutare in modo specifico i laureati di nuovi college e università generali nel 2025 e che può essere applicata oltre l'80% dei neolaureati in posizioni.

Il numero di candidati per gli esami provinciali in alcune province colpisce un nuovo alto

Le variazioni del numero di reclutamento e politiche hanno portato a cambiamenti nella popolarità e nella concorrenza della registrazione. A giudicare dalla portata del reclutamento e dello stato dell'applicazione, il numero di candidati e candidati per esami provinciali in alcune province quest'anno ha raggiunto nuovi massimi.

Ad esempio, la provincia di Gansu prevede di reclutare 5.360 dipendenti pubblici quest'anno, con un aumento di 888 dal 2024. 192.700 candidati si sono registrati per la prova scritta e il numero di reclute e candidati ha entrambi raggiunto un record.

La provincia di Qinghai ha creato un totale di 3.182 posizioni per l'ammissione quest'anno, con oltre 115.600 candidati e il numero di candidati per l'ammissione e i candidati per l'ammissione ha raggiunto un record.

Quest'anno, Chongqing ha in programma di reclutare 5.517 dipendenti pubblici per l'esame pubblico e, dopo l'adeguamento, sono state reclutate 5.469 persone e più di 232.000 persone si sono iscritte per la tassa.

"L'esame provinciale mostra più tendenze come l'espansione delle iscrizioni e la concorrenza intensificata. I candidati devono migliorare in modo completo la loro qualità in preparazione all'esame per far fronte all'ambiente competitivo sempre più feroce."

La competizione per la prova scritta del "esame provinciale" è già stata chiarita.

Dopo l'esame scritto per il reclutamento dei dipendenti pubblici, c'è ancora una sessione di intervista. Zheng Wenzhao ha introdotto che il formato e il contenuto dell'intervista variano in base alla regione e alla posizione, ma le forme di intervista comune includono principalmente interviste strutturate, intervista di gruppo strutturate e discussione di gruppo senza leadership. (End)