Berita CCTV: Menurut akun resmi WeChat dari Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial, baru-baru ini, Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial dan delapan departemen lainnya secara bersama-sama mengeluarkan "pendapat panduan tentang mempromosikan pekerjaan kekuatan keterampilan Perusahaan "(selanjutnya disebut sebagai" pendapat "). Jelas dinyatakan bahwa perlu untuk mempromosikan keterampilan kuat perusahaan untuk membangun keterampilan industri dan keterampilan evaluasi rantai ekologis, mendukung budidaya talenta digital perusahaan, dan Menerapkan rencana pelatihan bakat terkemuka berketerampilan tinggi. Mempromosikan keterampilan yang kuat di perusahaan tidak dapat dipisahkan dari budidaya dan budidaya tim bakat manajemen perusahaan. Sebagai departemen yang kompeten dari perusahaan kecil dan menengah, Kementerian Industri dan Teknologi Informasi sangat mementingkan pembangunan tim bakat manajemen perusahaan, dan mempromosikan pekerjaan memperkuat perusahaan melalui bakat manajemen perusahaan berkualitas tinggi.

Dalam beberapa tahun terakhir, Kementerian Industri dan Teknologi Informasi telah meningkatkan upayanya untuk menumbuhkan bakat manajemen perusahaan, dan telah memperdalam proyek pelatihan untuk memimpin bakat dalam manajemen bisnis perusahaan kecil dan menengah dan " Rencana Pelatihan Bakat "Pemimpin. Berikan permainan penuh pada demonstrasi dan efek utama dari perusahaan kecil dan menengah berkualitas tinggi dan peran utama personel manajemen perusahaan, melakukan pekerjaan seleksi dan pelatihan untuk perusahaan kecil dan menengah berkualitas tinggi, dan mendukung sumber daya pelatihan untuk mendukung Perusahaan "pemimpin rantai" dalam rantai industri, perusahaan juara tunggal manufaktur, dan perusahaan khusus perusahaan berkualitas tinggi seperti perusahaan khusus dan khusus "raksasa kecil", usaha khusus dan baru dan menengah, dll. Dalam hal model pelatihan, kami mematuhi prinsip dan konsep integrasi mendalam dari pengajaran pengetahuan teoritis dan analisis kasus praktis, secara organik menggabungkan interaksi pengajaran kelas dengan inspeksi dan pertukaran perusahaan, dan membangun sistem pelatihan yang menggabungkan online dan offline, dan menghubungkan lama -Masa dan jangka pendek. Berfokus pada kebutuhan manajemen bisnis perusahaan, kelas tema, dan kelas industri dibuka, bertujuan untuk secara komprehensif meningkatkan kualitas komprehensif dan kemampuan manajemen dari bakat manajemen perusahaan kecil dan menengah, mempromosikan perusahaan kecil dan menengah untuk mempercepat pengembangan mereka menuju digitalisasi mereka , jaringan dan intelijen, dan mempromosikan kedalaman informatisasi dan industrialisasi.

Selama epidemi, untuk membantu perusahaan kecil dan menengah mengatasi kesulitan, Kementerian Industri dan Teknologi Informasi dengan cepat meluncurkan platform pelatihan online "perusahaan mikro", yang membuka sumber daya pelatihan secara gratis , mencakup interpretasi kebijakan, peningkatan teknologi, dan manajemen. Sejak 2023, untuk lebih mempromosikan pengembangan berkualitas tinggi dari perusahaan kecil dan menengah, telah diputuskan untuk melaksanakan ajakan dan pemilihan "guru terkenal dan kursus yang sangat baik" untuk pelatihan bakat di usaha kecil dan menengah dan menengah pada platform pelatihan online "perusahaan mikro". Terbuka untuk seluruh masyarakat dan digunakan secara gratis melalui platform seperti "Jaringan Layanan Usaha Kecil dan Menengah China" dan "Kursus Mikro Perusahaan". Konstruksi dan operasi platform pelatihan online "perusahaan mikro" menyediakan usaha kecil dan menengah dengan sumber belajar yang kaya, membantu perusahaan menguasai konsep manajemen lanjutan dan keterampilan teknis, dan meningkatkan daya saing mereka.

Pada langkah berikutnya, Kementerian Industri dan Teknologi Informasi akan lebih lanjut mempromosikan implementasi "pendapat", terus meningkatkan dukungan untuk perusahaan kecil dan menengah, mempromosikan optimasi dan peningkatan online dan Platform pelatihan offline, dan menyediakan lebih banyak untuk usaha kecil dan menengah.