सीसीटीवी समाचार: मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के WeChat आधिकारिक खाते के अनुसार, हाल ही में, मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय और आठ अन्य विभागों ने संयुक्त रूप से "कौशल-शक्ति के काम को बढ़ावा देने पर मार्गदर्शन करने की राय जारी की है उद्यमों "(इसके बाद" राय "के रूप में संदर्भित)। यह स्पष्ट रूप से कहा गया है कि एक उद्योग-शिक्षा और मूल्यांकन कौशल पारिस्थितिक श्रृंखला का निर्माण करने के लिए उद्यमों के मजबूत कौशल को बढ़ावा देना आवश्यक है, उद्यमों की डिजिटल प्रतिभाओं की खेती का समर्थन करते हैं, और उच्च-कुशल अग्रणी प्रतिभा प्रशिक्षण योजनाओं को लागू करें। उद्यमों में मजबूत कौशल को बढ़ावा देना उद्यम प्रबंधन प्रतिभाओं की टीम की खेती और खेती से अविभाज्य है। छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के सक्षम विभाग के रूप में, उद्योग और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय उद्यम प्रबंधन प्रतिभा टीमों के निर्माण में बहुत महत्व देता है, और उच्च गुणवत्ता वाले उद्यम प्रबंधन प्रतिभाओं के माध्यम से उद्यमों को मजबूत करने के काम को बढ़ावा देता है।

हाल के वर्षों में, उद्योग और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय ने उद्यम प्रबंधन प्रतिभाओं की खेती करने के अपने प्रयासों को बढ़ाया है, और छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के व्यवसाय प्रबंधन में अग्रणी प्रतिभा के लिए प्रशिक्षण परियोजना को गहरा कर दिया है और "" "" "" नेता प्रतिभा "प्रशिक्षण योजना। उच्च गुणवत्ता वाले छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों और उद्यम प्रबंधन कर्मियों की प्रमुख भूमिका के प्रदर्शन और अग्रणी प्रभाव को पूरा खेल दें, उच्च गुणवत्ता वाले छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए चयन और प्रशिक्षण कार्य करें, और प्रशिक्षण संसाधनों को समर्थन दें औद्योगिक श्रृंखला में "चेन लीडर" उद्यम, एकल चैंपियन उद्यमों का निर्माण, और विशेष उद्यम उच्च गुणवत्ता वाले उद्यम जैसे विशेष और नए "छोटे विशाल" उद्यमों, विशेष और नए छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों, आदि। प्रशिक्षण मॉडल के संदर्भ में, हम सैद्धांतिक ज्ञान शिक्षण और व्यावहारिक मामले के विश्लेषण के गहन एकीकरण के सिद्धांत और अवधारणा का पालन करते हैं, एंटरप्राइज़ निरीक्षण और एक्सचेंजों के साथ कक्षा शिक्षण बातचीत को व्यवस्थित रूप से संयोजित करते हैं, और एक प्रशिक्षण प्रणाली स्थापित करते हैं जो ऑनलाइन और ऑफ़लाइन को जोड़ती है, और लंबे समय तक जोड़ती है -टर्म और अल्पकालिक। उद्यमों, थीम वर्गों और उद्योग वर्गों की व्यावसायिक प्रबंधन की जरूरतों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, छोटे और मध्यम आकार के उद्यम प्रबंधन प्रतिभाओं की व्यापक गुणवत्ता और प्रबंधन क्षमताओं में व्यापक रूप से सुधार करने के लिए, छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों को बढ़ावा देने के लिए व्यापक रूप से सुधार करना है, जो डिजिटलाइजेशन की ओर अपने विकास में तेजी लाने के लिए। , नेटवर्किंग और बुद्धिमत्ता, और सूचना और औद्योगीकरण की गहराई को बढ़ावा देना।

महामारी के दौरान, छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों को कठिनाइयों को पार करने में मदद करने के लिए, उद्योग और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय ने जल्दी से "एंटरप्राइज माइक्रो-कोर्स" ऑनलाइन प्रशिक्षण मंच लॉन्च किया, जिसने मुफ्त में प्रशिक्षण संसाधन खोले। , नीति व्याख्या, प्रौद्योगिकी सुधार और प्रबंधन को कवर करना। 2023 के बाद से, छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के उच्च गुणवत्ता वाले विकास को और बढ़ावा देने के लिए, छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों में प्रतिभा प्रशिक्षण के लिए "प्रसिद्ध शिक्षकों और उत्कृष्ट पाठ्यक्रमों" के याचना और चयन को पूरा करने का निर्णय लिया गया है। "एंटरप्राइज माइक्रो-कोर्स" ऑनलाइन प्रशिक्षण मंच पर। पूरे समाज के लिए खुला और "चीन स्मॉल एंड मीडियम एंटरप्राइज सर्विस नेटवर्क" और "एंटरप्राइज माइक्रो कोर्स" जैसे प्लेटफार्मों के माध्यम से मुफ्त में उपयोग किया जाता है। "एंटरप्राइज माइक्रो-कोर्स" ऑनलाइन प्रशिक्षण मंच का निर्माण और संचालन समृद्ध शिक्षण संसाधनों के साथ छोटे और मध्यम आकार के उद्यम प्रदान करता है, उद्यमों को उन्नत प्रबंधन अवधारणाओं और तकनीकी कौशल में मदद करता है, और उनकी प्रतिस्पर्धा में सुधार करता है।

अगले चरण में, उद्योग और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय "राय" के कार्यान्वयन को और बढ़ावा देगा, छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए समर्थन बढ़ाना जारी रखेगा, अनुकूलन को बढ़ावा देना और ऑनलाइन के उन्नयन को बढ़ावा देगा और ऑफ़लाइन प्रशिक्षण प्लेटफॉर्म, और छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए अधिक प्रदान करते हैं।