CCTV-Nachrichten: Laut dem offiziellen Bericht des WeChat des Ministeriums für Personal- und Sozialversicherungsministerium haben das Ministerium für Personal- und Sozialversicherung und acht weitere Abteilungen gemeinsam die "leitenden Meinungen zur Förderung der Arbeit der Fähigkeiten ausgestellt Unternehmen "(im Folgenden als" Meinungen "bezeichnet). Es wird deutlich gesagt, dass es notwendig ist, die starken Fähigkeiten von Unternehmen zu fördern, um eine ökologische Kette für Branchenbildung und Bewertungen aufzubauen, den Anbau digitaler Talente von Unternehmen und zu unterstützen, und die Kultivierung digitaler Talente von Unternehmen und Unterstützung zu unterstützen und Unternehmen zu unterstützen und Unternehmen zu fördern und die Ekologische Kette zu unterstützen und Unternehmen zu unterstützen und Unternehmen Implementieren Sie hochqualifizierte führende Talente Trainingspläne. Die Förderung starker Fähigkeiten in Unternehmen ist untrennbar mit dem Anbau und Anbau des Teams von Enterprise Management -Talenten verbunden. Als zuständige Abteilung für kleine und mittelgroße Unternehmen verbindet das Ministerium für Industrie und Informationstechnologie den Aufbau von Talent-Teams des Unternehmensmanagements und fördert die Arbeit der Stärkung von Unternehmen durch hochwertige Talente des Unternehmensmanagements.

In den letzten Jahren hat das Ministerium für Industrie und Informationstechnologie seine Bemühungen zur Förderung von Unternehmensmanagementtalenten verstärkt und das Trainingsprojekt für führende Talente in kleinen und mittelgroßen Unternehmensmanagement und dem "-" -Bereich und dem "vertieft". Leader Talent "Trainingsplan. Geben Sie der Demonstration und führenden Wirkung hochwertiger kleiner und mittelgroßer Unternehmen und der führenden Rolle des Unternehmensmanagementpersonals, Auswahl und Schulungsarbeiten für hochwertige kleine und mittelgroße Unternehmen und unterstützen Sie Schulungsressourcen für die Auswahl und Schulungsarbeiten für die führende Rolle des Unternehmensmanagements aus. Die "Chain Leader" Enterprises in der Industriekette, die Herstellung von Einzelmeister und spezialisierten Unternehmen hochwertige Unternehmen wie spezialisierte und neue "kleine Riese" -Ergutern, spezialisierte und neue kleine und mittelgroße Unternehmen usw. In Bezug auf das Schulungsmodell halten wir uns an das Prinzip und das Konzept der tiefen Integration theoretischer Wissensunterricht und der praktischen Fallanalyse, kombiniert organisch kombiniert Klassenzimmerunterricht Interaktion mit Unternehmensinspektionen und -austausch und errichten ein Schulungssystem, das online und offline verbindet und Long verbindet -term und kurzfristig. Konzentration auf die Bedürfnisse von Unternehmensmanagements von Unternehmen, Themenklassen und Branchenkurse werden geöffnet, um die umfassenden Qualitäts- und Managementfähigkeiten kleiner und mittelgroßer Unternehmensmanagement-Talente umfassend zu verbessern, kleine und mittelgroße Unternehmen zu fördern, um ihre Entwicklung in Richtung Digitalisierung zu beschleunigen Networking und Intelligenz und fördern Sie die Tiefe der Informatisierung und Industrialisierung.

Während der Epidemie, um kleine und mittelgroße Unternehmen zu helfen, Schwierigkeiten zu überwinden , Abdeckung der politischen Interpretation, der Verbesserung der Technologie und des Managements. Seit 2023, um die hochwertige Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen weiter zu fördern, wurde es beschlossen, die Werbung und Auswahl der "berühmten Lehrer und hervorragenden Kurse" für Talentausbildung in kleinen und mittelgroßen Unternehmen durchzuführen Auf der Online-Schulungsplattform "Enterprise Micro-Course". Offen für die gesamte Gesellschaft und kostenlos durch Plattformen wie "China Small und Medium Enterprise Service Network" und "Enterprise Micro -Kurse". Die Konstruktion und der Betrieb der Online-Schulungsplattform "Enterprise Micro-Course" bieten kleine und mittelgroße Unternehmen mit reichhaltigen Lernressourcen, helfen Unternehmen, fortschrittliche Managementkonzepte und technische Fähigkeiten zu meistern und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.

Im nächsten Schritt wird das Ministerium für Industrie und Informationstechnologie die Implementierung der "Meinungen" weiter fördern, die Unterstützung für kleine und mittelgroße Unternehmen weiter erhöhen, die Optimierung und das Aufrüsten von Online und die Aufrüstung von Online und Förderung fördern. Offline-Schulungsplattformen und mehr für kleine und mittelgroße Unternehmen.