চীন নিউজ সার্ভিস, বেইজিং, ১ March ই মার্চ (রিপোর্টার কান ফেং) ১৫ তম, দেশজুড়ে ২০ টিরও বেশি প্রদেশের ২০২৫ জন পাবলিক সাবজেক্টের জন্য "প্রশাসনিক পেশাদার দক্ষতা পরীক্ষা" এবং নাগরিক কর্মচারী নিয়োগের জন্য "প্রশাসনিক নীতিশাস্ত্র" একটি লিখিত পরীক্ষা করেছে।

জাতীয় পরীক্ষার সাথে তুলনা করে, বৃহত্তর স্কেল সহ বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য প্রাদেশিক পরীক্ষা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে আরও বেশি জনসাধারণের দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে।

নিয়োগগুলি তৃণমূল এবং তাজা স্নাতকদের দিকে ঝুঁকানো হয়

গত বছরের ডিসেম্বর থেকে এই বছরের ফেব্রুয়ারি থেকে ফেব্রুয়ারি থেকে, সাংহাই, ঝিজিয়াং, শানডং, বেইজিং এবং অন্যান্য প্রদেশগুলি 2025 প্রদেশীয় সিভিল সার্ভেন্টস "প্রোভিন্সিয়াল পরীক্ষায় লিখিত পরীক্ষা করেছে, যখন 20 টি প্রভিডিন্সের চেয়ে বেশি প্রাদেশনের সাথে রয়েছে, যখন আরও বেশি প্রভিডিন্স রয়েছে।

চীন ইয়ুথ ডেইলি দ্বারা উদ্ধৃত প্রাসঙ্গিক প্রতিষ্ঠানের তথ্য অনুসারে, 20 টিরও বেশি প্রদেশ এই বছর মোট 165,241 বেসরকারী কর্মচারী নিয়োগ করেছে, যা গত বছরের তুলনায় 12,757 বৃদ্ধি পেয়েছে, এটি 8.4%বৃদ্ধি পেয়েছে। এর মধ্যে পাঁচটি প্রদেশ গুয়াংডং, হেনান, হুবাই, হেবেই এবং হুনান নামে 10,000 টিরও বেশি লোককে নিয়োগ দিয়েছে।

প্রাদেশিক বেসামরিক কর্মচারী পরীক্ষার নিয়োগের পরিস্থিতি হিসাবে, অনেক বিশেষজ্ঞ বিশ্লেষণ করেছেন যে এটি তৃণমূলের অবস্থানের কর্মসংস্থানের প্রয়োজনের সাথে নিবিড়ভাবে জড়িত।

"তৃণমূলের প্রশাসনের ক্ষমতা এবং জনসেবা স্তরের উন্নতি করার জন্য, অনেক অঞ্চল তৃণমূলের সরকারী কর্মচারীদের তাদের নিয়োগকে বৃদ্ধি করেছে, বিশেষত কলেজ শিক্ষার্থীদের তৃণমূলের অবস্থানগুলিতে অর্জন করতে, আরও বিচিত্র কর্মসংস্থানের বিকল্পগুলি সরবরাহ করে, এবং তৃণমূলের নাগরিকদের থেকে ক্রমাগত উন্নতি করছে।"

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, এটি জাতীয় বা প্রাদেশিক পরীক্ষা হোক না কেন, বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগের প্রবণতা তৃণমূলের অবস্থান এবং নতুন স্নাতকদের প্রতি তুলনামূলকভাবে সুস্পষ্ট ঝোঁক। বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগের প্রক্রিয়াতে, কিছু প্রদেশ একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক নিয়োগের পরিকল্পনা স্থাপন করেছে এবং কিছু অবস্থান আবেদনের প্রয়োজনীয়তাগুলি শিথিল করেছে এবং তৃণমূলের অবস্থানের দিকে ঝুঁকছে।

উদাহরণস্বরূপ, হেনান স্পষ্ট জানিয়ে দিয়েছেন যে এই বছরের প্রাদেশিক পরীক্ষায়, প্রদেশটি কাউন্টি স্তর বা তার নিচে সরকারী সংস্থাগুলির জন্য মোট 5,901 নিয়োগ পরিকল্পনার ব্যবস্থা করেছে, প্রদেশের নিয়োগ পরিকল্পনার 777.35% হিসাবে অ্যাকাউন্টিং। স্থানীয় পরিবারের নিবন্ধকরণ বা শিক্ষার্থী, তৃণমূল পরিষেবা প্রকল্পের কর্মী, এবং কলেজ স্নাতকদের অবসরপ্রাপ্ত সৈন্যদের নিয়োগের জন্য নির্দিষ্ট সংখ্যক পরিকল্পনার ব্যবস্থা করুন, জনপদে ন্যূনতম পরিষেবা জীবন বিধিগুলি কঠোরভাবে প্রয়োগ করুন এবং তৃণমূল দলের স্থিতিশীলতা বজায় রাখুন।

হুবেই স্পষ্ট জানিয়ে দিয়েছে যে এই বছরের প্রাদেশিক পরীক্ষা, ৪,২০১ টি পরিকল্পনা বিশেষত ২০২৫ সালে নতুন জেনারেল কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলির স্নাতকদের নিয়োগের ব্যবস্থা করা হবে এবং পজিশনে ৮০% এরও বেশি পজিশনে স্নাতক আবেদন করতে পারবেন।

কিছু প্রদেশে প্রাদেশিক পরীক্ষার জন্য আবেদনকারীদের সংখ্যা একটি নতুন উচ্চ হিট করে

নিয়োগ ও নীতিগুলির সংখ্যার পরিবর্তনগুলিও নিবন্ধনের জনপ্রিয়তা এবং প্রতিযোগিতায় পরিবর্তনের দিকে পরিচালিত করেছে। নিয়োগ ও আবেদনের স্থিতি থেকে বিচার করে, এই বছর কিছু প্রদেশে প্রাদেশিক পরীক্ষার জন্য প্রার্থী এবং আবেদনকারীদের সংখ্যা নতুন উচ্চতায় এসেছে।

উদাহরণস্বরূপ, গানসু প্রদেশ এই বছর 5,360 বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে, 2024 থেকে 888 এর বৃদ্ধি। 192,700 প্রার্থী লিখিত পরীক্ষার জন্য নিবন্ধভুক্ত হয়েছেন এবং নিয়োগকারী এবং আবেদনকারীদের সংখ্যা উভয়ই রেকর্ড উচ্চতায় এসেছেন।

কিংহাই প্রদেশ এই বছর ১১,6০০ এরও বেশি আবেদনকারী সহ ভর্তির জন্য মোট ৩,১৮২ টি পদ স্থাপন করেছে এবং ভর্তির জন্য প্রার্থীর সংখ্যা এবং ভর্তির জন্য আবেদনকারীদের রেকর্ড উচ্চতায় পৌঁছেছে।

এই বছর, চংকিং জনসাধারণের পরীক্ষার জন্য 5,517 বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে এবং সমন্বয় করার পরে, 5,469 জনকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল এবং প্রতিযোগিতার দৃষ্টিকোণ থেকে 232,000 এরও বেশি লোক সাইন আপ করেছে, 400 এরও বেশি প্রতিযোগিতামূলক অনুপাত রয়েছে: এবং উচ্চ স্তরের হিসাবে রয়েছে।

"প্রাদেশিক পরীক্ষায় একাধিক প্রবণতা যেমন তালিকাভুক্তি এবং তীব্র প্রতিযোগিতার প্রসার দেখায়। প্রার্থীদের ক্রমবর্ধমান তীব্র প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশের সাথে লড়াই করার জন্য তাদের প্রস্তুতিতে তাদের গুণমানকে আরও উন্নত করতে হবে।"

"প্রাদেশিক পরীক্ষা" এর লিখিত পরীক্ষার জন্য কিছু প্রদেশ ইতিমধ্যে লিখিত পরীক্ষার স্কোরগুলি ঘোষণা করার সময়টি স্পষ্ট করে দিয়েছে যে ইউনান স্পষ্টভাবে জানিয়েছেন যে আবেদনকারীরা এপ্রিলের জন্য বিশেষ ওয়েবপৃষ্ঠায় লগ ইন করতে পারেন এবং লিখিতভাবে শুরুর দিকে পরীক্ষা করতে পারেন।

বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগের জন্য লিখিত পরীক্ষার পরে, এখনও একটি সাক্ষাত্কার অধিবেশন রয়েছে। ঝেং ওয়েনঝাও পরিচয় করিয়ে দিয়েছিলেন যে সাক্ষাত্কারের ফর্ম্যাট এবং বিষয়বস্তু অঞ্চল এবং অবস্থান অনুসারে পরিবর্তিত হয় তবে সাধারণ সাক্ষাত্কারটি মূলত কাঠামোগত সাক্ষাত্কার, কাঠামোগত গোষ্ঠী সাক্ষাত্কার এবং নেতৃত্বের কম গ্রুপ আলোচনার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। (শেষ)