自主性と柔軟性の原則に従って退職遅延改革を推進する

——中国人民大学労働人的資源学部長兼教授、趙忠氏へのインタビュー

中国共産党第20期中央委員会第3回全体会議 「決定」は、自主性と柔軟性の原則に従って、法定退職年齢を段階的に遅らせる改革を着実かつ秩序正しく進めることを提案している。 9月13日、全国人民代表大会常務委員会は、法定退職年齢の段階的延長の実施に関する決定を可決した。法定退職年齢の段階的延長の実施が少額制の原則に従うことは明らかである。段階的な調整、柔軟な実施、分類されたプロモーション、および全体的な計画。

退職遅延改革の主な原則をどのように理解するかについて、中国人民大学労働人的資源学部の学部長兼教授であるZhao Zhong氏が記者団のインタビューに応じた。